Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 20.07.2015 N 1242 "О внесении изменений в Положение о премировании руководителя МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 N 2672 "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2015 г. № 1242
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МКУ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ ОТ 13.12.2013 № 2672 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ
ОТ 23.12.2014 № 2225)
В связи с изменением структуры администрации города Усолье-Сибирское, утвержденной решением Думы города Усолье-Сибирское от 30.04.2015 № 31/6, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Внести в Положение о премировании руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 № 2672 (с изменениями от 23.12.2014 № 2225) (далее - Положение), следующее изменение:
1.1. Пункт 2.10 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"2.10. Членами Комиссии являются специалисты отдела культуры управления по социально-экономическим вопросам администрации города (далее - Отдел), специалисты Учреждения, специалисты комитета по финансам администрации города".
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 06.07.2015.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье" и на официальном сайте администрации города Усолье-Сибирское.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры управления по социально-экономическим вопросам администрации города Усолье-Сибирское Гусеву Н.В.
Глава администрации города
О.П.ЖИЛКИН
------------------------------------------------------------------