Постановление администрации г. Иркутска от 26.03.2015 N 031-06-289/5 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 03.04.2013 N 031-06-656/13"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. № 031-06-289/5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 03.04.2013 № 031-06-656/13

В связи с расширением перечня муниципальных работ, выполняемых муниципальным бюджетным учреждением города Иркутска "Информационно-туристская служба г. Иркутска", для уточнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г. Иркутска", а также критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г. Иркутска", руководствуясь ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", ст.ст. 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 29.03.2013 № 031-06-627/13 "Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Иркутска на 2013 - 2018 годы", администрация города Иркутска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 03.04.2013 № 031-06-656/13 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г. Иркутска", в редакции постановления администрации города Иркутска от 31.03.2014 № 031-06-356/14 (далее - постановление), следующие изменения:
1.1. В пункте 3 постановления слова "Альмухамедова А.А." исключить.
1.2. Приложение № 1 к Положению о порядке и условиях премирования руководителя муниципального бюджетного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г. Иркутска" по итогам работы за отчетный период (квартал, год) изложить в редакции Приложения № 1 к настоящему постановлению.

2. Отделу регистрации и архива организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 03.04.2013 № 031-06-656/13 информационную справку о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.

3. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска опубликовать настоящее постановление с приложением в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по экономике администрации г. Иркутска.

И.о. главы администрации
города Иркутска
А.Б.ЛОГАШОВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 26 марта 2015 года
№ 031-06-289/5

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
"ИНФОРМАЦИОННО-ТУРИСТСКАЯ СЛУЖБА Г. ИРКУТСКА" И КРИТЕРИЯХ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя Учреждения
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения, в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и периодичность предоставления информации
Сведения о выполнении критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения
1. Основная деятельность Учреждения
1.
Выполнение плана по информационно-консультационному обслуживанию лиц в сфере туризма согласно муниципальному заданию
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Фактическое количество обратившихся (чел.) / плановое количество обратившихся (чел.) x 100
2.
Выполнение плана по выпуску информационных материалов согласно муниципальному заданию
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Фактическое количество выпущенных информационных материалов (шт.) / плановое количество выпущенных информационных материалов (шт.) x 100
3.
Выполнение плана мероприятий по продвижению туристских ресурсов г. Иркутска согласно муниципальному заданию
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Фактическое количество мероприятий / плановое количество мероприятий x 100
4.
Выполнение плана мероприятий по содействию в организации конгрессно-выставочных мероприятий на территории г. Иркутска согласно муниципальному заданию
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Фактическое количество мероприятий / плановое количество мероприятий x 100
5.
Выполнение плана мероприятий по содействию, развитию и содержанию системы уличной навигации в г. Иркутске (информационные панели, стенды, пюпитры, указатели и т.д.) согласно муниципальному заданию
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Фактическое количество мероприятий / плановое количество мероприятий x 100
6.
Отсутствие жалоб посетителей на информационно-консультационное обслуживание
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Указывается информация об отсутствии или наличии жалоб на основании анализа книги жалоб и предложений (если жалобы имеются, то указать их количество, краткое описание жалобы, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 92 балла
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина Учреждения
1.
Исполнение объема полученных субсидий на обеспечение выполнения муниципального задания (не менее 98%) и на иные цели (не менее 100%) за отчетный период
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Отчет об использовании субсидии за отчетный период
2.
Соблюдение сроков и порядка представления отчетности об использовании субсидии по форме и в сроки, установленные муниципальным заданием
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Указать дату представления Учреждением отчетности об использовании субсидии в Управление, если не соблюден срок, указать причину
3.
Отсутствие нарушений (замечаний) финансово-хозяйственной деятельности, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Указывается информация об отсутствии или наличии замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению)
4.
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Указывается информация о наличии или отсутствии просроченной кредиторской задолженности
5.
Отсутствие замечаний Управления в части предоставления Учреждением информации по отдельным вопросам
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)
Информация руководителя Учреждения (квартальная)
Указывается информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность Учреждения, направленная на работу с кадрами
1.
Укомплектованность кадровыми ресурсами (основным персоналом - не менее 80% от штатной численности основного персонала)
5 баллов
Информация руководителя Учреждения (годовая)
Число занятых должностей основного персонала в отчетном году (чел.) / число штатных должностей основного персонала в отчетном году (чел.) x 100
2.
Текучесть кадров (отношение числа уволенных работников основного персонала Учреждения к среднесписочной численности основного персонала за этот же период) - не более 15% в год
5 баллов
Информация руководителя Учреждения (годовая)
Число уволенных работников основного персонала в отчетном году (чел.) / среднесписочная численность основного персонала в отчетном году (чел.) x 100
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 132 балла

Перечень используемых сокращений:
муниципальное бюджетное учреждение города Иркутска "Информационно-туристская служба г. Иркутска" - Учреждение;
директор муниципального бюджетного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г. Иркутска" - руководитель Учреждения;
управление туризма и международной деятельности комитета по экономике администрации г. Иркутска - Управление.

И.о. заместителя мэра - председателя
комитета по экономике
администрации г. Иркутска
А.А.СУРКОВ

Начальник отдела туризма
управления туризма и международной
деятельности комитета по экономике
администрации г. Иркутска
И.А.УРБАНОВИЧ


------------------------------------------------------------------