Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 06.03.2015 N 321 "О внесении изменений в Положение о критериях кратности должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения "Информационный методический центр" города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 31.08.2012 N 1631"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2015 г. № 321

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ ОТ 31.08.2012 № 1631

На основании положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципального казенного учреждения "Информационный методический центр", утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 17.08.2012 № 1555 (с изменениями от 25.12.2012 № 2577, от 29.05.2013 № 1093, от 13.02.2015 № 188), руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Внести в Положение о критериях кратности должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения "Информационный методический центр" города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.08.2012 № 1631, следующие изменения:
1.1. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет от 1,2 до 2,5 размера указанной средней заработной платы, исчисляемой в определенном порядке".
1.2. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Вновь назначаемому руководителю устанавливается кратность должностного оклада не менее 1,2 размера средней заработной платы основного персонала на период не более текущего финансового года".
1.3. Приложение к Положению о критериях кратности должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения "Информационный методический центр" города Усолье-Сибирское изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Положению
о критериях кратности
должностного оклада руководителя
муниципального казенного учреждения
"Информационный методический центр"
города Усолье-Сибирское

КРИТЕРИИ КРАТНОСТИ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЙ
МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

N
Раздел
Критерии
Показатели
Количество баллов
1.
Основная деятельность и управление учреждением
Максимальное количество баллов по 1 разделу
5
Общий административный стаж руководителя
0 - 5 лет
0,2
5 - 10 лет
0,5
свыше 10 лет (трудовая книжка)
1
Проведение мониторинга реализации Программы развития воспитательной компоненты, профилактических программ и удовлетворенности населения города качеством предоставления образовательных услуг
Ежегодное исследование (выпуск сборника)
1
Наличие официального сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Сайт обновляется еженедельно
1
Сайт обновляется один раз в месяц
0,5
Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
Отсутствие дисциплинарных взысканий
1
Своевременность представления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов
Своевременное и качественное представление запрашиваемых документов (соблюдение сроков)
1
2.
Качественное выполнение учреждением в установленном порядке показателей деятельности
Максимальное количество баллов по 2 разделу
1
Организация курсов повышения квалификации
Охват 100% курсовой подготовкой педагогических и руководящих работников;
1
охват менее 80% курсовой подготовкой педагогических и руководящих работников (статистический отчет РИК-83)
0,5
3.
Финансово-экономическая деятельность
Максимальное количество баллов по 3 разделу
1
Соблюдение финансовой дисциплины
Отсутствие нарушений (журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля)
1

4.
Участие учреждения в реализации областных, целевых проектов, программ, планов
Максимальное количество баллов по 3 разделу
7
Издание авторских разработок методистами
1 раз в год (печатные и электронные издания)
1
Участие учреждения в конкурсах, форумах, мероприятиях муниципального, регионального, всероссийского уровней
Участие на муниципальном, региональном, всероссийском уровнях;
2
участие в 2 любых уровнях;
1
участие на муниципальном уровне (сертификаты участника, грамоты призеров)
0,5
Оказание методической помощи образовательным организациям в реализации инновационных проектов
Создание нормативно-правовой базы экспериментальной деятельности;
0,5
качественное сопровождение и распространение эксперимента на образовательные учреждения (приказы отдела образования)
0,5
Формирование и мониторинг реализации муниципальной программы "Развитие образования г. Усолье-Сибирское"
Реализация 100%;
1
реализация менее 80% (издание нормативного правового акта)
0,5
Разработка и издание сборников методических, творческих работ педагогов г. Усолье-Сибирское, брошюр аналитических материалов
Издание сборников;
1
издание брошюр (печатные и электронные издания)
1
ИТОГО баллов (максимальное количество баллов)
14

Соответствие набранных баллов устанавливаемому коэффициенту кратности:

Коэффициент кратности должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения "ИМЦ"
Количество баллов
2,5
13,6 - 14,0
2,4
13,1 - 13,5
2,3
12,6 - 13,0
2,2
12,1 - 12,5
2,1
11,6 - 12,0
2,0
11,1 - 11,5
1,9
10,6 - 11,0
1,8
10,1 - 10,5
1,7
9,6 - 10,0
1,6
9,1 - 9,5
1,5
8,6 - 9,0
1,4
8,1 - 8,5
1,3
7,6 - 8,0
1,2
7,0 - 7,5

2. Опубликовать постановление в газете "Официальное Усолье" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Отдела образования Правдеюк М.А.

Глава администрации города
О.П.ЖИЛКИН


------------------------------------------------------------------