Распоряжение администрации г. Иркутска от 30.11.2015 N 031-10-848/5 "О внесении изменения в распоряжение администрации города Иркутска от 12.05.2009 N 031-10-502/9"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 ноября 2015 г. № 031-10-848/5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 12.05.2009 № 031-10-502/9
В связи с изменением кадрового состава администрации города Иркутска, руководствуясь ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 6 Закона Иркутской области от 16.05.2008 № 15-оз "О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области", ст.ст. 37, 38, 42 Устава города Иркутска:
1. Внести в распоряжение администрации города Иркутска от 12.05.2009 № 031-10-502/9 "О координаторе Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и о составе представителей органов местного самоуправления г. Иркутска в Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" в редакции распоряжения администрации города Иркутска от 02.10.2015 № 031-10-691/5 (далее - распоряжение) следующее изменение:
1.1. Подпункт 1.1 пункта 1 распоряжения изложить в следующей редакции:
"1.1. Заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска координатором Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
2. Отделу регистрации и архива организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал распоряжения администрации города Иркутска от 12.05.2009 № 031-10-502/9 информационную справку о дате внесения в него изменения настоящим распоряжением.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска.
Мэр города Иркутска
Д.В.БЕРДНИКОВ
------------------------------------------------------------------