Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 N 5-мпр "О внесении изменений в административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 января 2015 г. № 5-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
В целях приведения в соответствие с законодательством, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года № 688-пп, приказываю:
1. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденный приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 6 сентября 2013 года № 38-мпр (далее - Административный регламент), следующие изменения:
1) в пункте 9:
в подпункте 2 слова "единый портал" заменить словами "региональный портал";
дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
"7) через МФЦ";
2) в пункте 10 после слова "отчество" дополнить словами "(последнее - при наличии)";
3) в пункте 11 слово "федеральной" исключить;
4) в подпункте 9 пункта 12 слово "граждан" заменить словом "заявителей";
5) абзац первый пункта 14 изложить в следующей редакции:
"14. Часы предоставления государственной услуги работниками Центров занятости населения:";
6) второй пункт 17 считать пунктом 17.1;
7) индивидуализированный заголовок главы 5 после слова "НАИМЕНОВАНИЕ" дополнить словом "ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО";
8) абзац второй пункта 18 исключить;
9) индивидуализированный заголовок главы 7 после слова "ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ" дополнить словом "ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ";
10) пункты главы 7 изложить в следующей редакции:
"22. Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные режимом работы Центра занятости населения.
23. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в Центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
24. При направлении заявления в Центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
25. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в Центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
26. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителей не должно превышать 15 минут.
27. Срок приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрен.
28. Максимально допустимое время выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не должно превышать 2 минут";
11) в индивидуализированном заголовке главы 8 слово "ДОКУМЕНТОВ" заменить словом "АКТОВ";
12) в пункте 29:
подпункт 13 исключить;
в подпункте 17 цифры "3729" заменить цифрами "379";
подпункт 19 исключить;
подпункт 21 исключить;
13) в пункте 34 после слов "Центр занятости" дополнить словом "населения";
14) в пункте 35 слово "федеральной" исключить;
15) пункт 38 изложить в следующей редакции:
"38. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют";
16) пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Уплата государственной пошлины или иной платы при предоставлении государственной услуги не установлена.
Основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой при предоставлении государственной услуги, законодательством не установлены";
17) пункт 39(1) изложить в следующей редакции:
"39(1). Размер и порядок осуществления платы за получение документов в результате оказания услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не установлены";
18) индивидуализированный заголовок главы 15 изложить в следующей редакции:
"Глава 15. МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК ОЖИДАНИЯ В ОЧЕРЕДИ ПРИ ПОДАЧЕ
ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
И ПРИ ПОЛУЧЕНИИ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТАКОЙ УСЛУГИ";
19) пункт 40 изложить в следующей редакции:
"40. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в Центр занятости населения, максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут";
20) в пункте 43:
в абзаце первом:
слово "федеральной" исключить;
слова "единого портала" заменить словами "регионального портала";
после слова "министерства" дополнить словом ", МФЦ";
в абзаце втором:
слова "единого портала" заменить словами "регионального портала";
после слова "министерства" дополнить словом "МФЦ,";
дополнить абзацем следующего содержания:
"При направлении заявления в Центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги";
21) в пункте 44:
слово "федеральной" исключить;
слова "единого портала" заменить словами "регионального портала";
дополнить абзацем следующего содержания:
"При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления";
22) индивидуализированный заголовок главы 17 после слова "ЗАЯВИТЕЛЕЙ" дополнить словами ", РАЗМЕЩЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ВИЗУАЛЬНОЙ, ТЕКСТОВОЙ И МУЛЬТИМЕДИЙНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТАКОЙ УСЛУГИ";
23) подпункт 4 пункта 54 исключить;
24) в подпункте 1 пункта 55 после слов "министерства и" дополнить словом "работников";
25) индивидуализированный заголовок главы 19 после слова "ГОСУДАРСТВЕННЫХ" дополнить словами "И МУНИЦИПАЛЬНЫХ";
26) в пункте 56 слова "едином портале" заменить словами "региональном портале";
27) в пункте 57:
в абзаце первом слова "единого портала" заменить словами "регионального портала";
в абзаце втором слова "едином портале" заменить словами "региональном портале";
28) в пункте 58 после слов "Центром занятости населения" дополнить словами ", но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления";
29) в пункте 61:
подпункт 4 исключить;
последний абзац изложить в следующей редакции:
"В МФЦ предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости населения";
30) пункт 60(1) изложить в следующей редакции:
"60(1). Предоставление государственной услуги в электронной форме осуществляется в соответствии с планом перехода на предоставление в электронном виде государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 14 июня 2012 года № 344-пп "О мерах по переводу услуг в электронный вид", которым предусматривается реализация трех этапов:
I этап - возможность получения информации посредством регионального портала;
II этап - возможность копирования в электронном виде форм заявлений и иных документов, размещенных на региональном портале;
III этап - возможность представления заявителем документов в электронном виде с использованием регионального портала";
31) подпункт 3 пункта 64 изложить в следующей редакции:
"3) возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);";
32) в пункте 66:
в абзацах первом, втором, третьем и шестом слова "об организации проведения общественных работ между Центром занятости населения и работодателем" исключить;
33) в абзаце втором пункта 67 слова "об организации проведения общественных работ между Центром занятости населения и работодателем" исключить;
34) в пункте 72 слова "единого портала" заменить словами "регионального портала";
35) подпункт 1 пункта 77 изложить в следующей редакции:
"1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центр занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;";
36) абзац первый пункта 84 изложить в следующей редакции:
"84. Информирование гражданина о необходимости представления в Центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения";
37) в пункте 87:
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 80 - 86 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;";
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения;";
38) в абзаце шестом пункта 89 цифру "5" заменить цифрой "3";
39) в пункте 90:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"90. Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 80 - 86 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы";
в абзаце третьем цифры "78 - 86" заменить цифрами "80 - 86";
в абзаце четвертом цифру "3" заменить цифрой "2";
в абзаце шестом цифры "78 - 86" заменить цифрами "80 - 86";
41) абзац первый пункта 92 изложить в следующей редакции:
"92. Назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании";
42) абзац первый пункта 93 изложить в следующей редакции:
"93. Назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) даты посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах";
43) абзац первый пункта 94 изложить в следующей редакции:
"94. Уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) под роспись о дате посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах";
44) в пункте 96:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"96. Начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах";
в абзаце седьмом слово "федеральной" исключить;
45) главу 23(1) исключить;
46) пункт 97(1) исключить;
47) пункт 99 изложить в следующей редакции:
"99. Текущий контроль за исполнением настоящего Административного регламента осуществляется директором Центра занятости населения или уполномоченным им работником путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, а также рассмотрение отчетов работников Центра занятости населения и жалоб заявителей";
48) пункт 107 изложить в следующей редакции:
"107. Письменные обращения (жалобы) заявителей в обязательном порядке подлежат регистрации должностными лицами министерства в течение 1 рабочего дня со дня их поступления";
49) пункт 111 изложить в следующей редакции:
"111. Срок проведения плановой проверки и оформления акта по результатам плановой проверки составляет 30 календарных дней со дня начала проверки, указанного в правовом акте о назначении проверки.
Срок проведения внеплановой проверки и оформления акта по результатам внеплановой проверки составляет 15 календарных дней со дня выявления обстоятельств, послуживших основанием для проведения внеплановой проверки";
50) в пункте 112 слова "работников министерства" заменить словами "должностных лиц министерства";
51) в пункте 113 после слова "министерства," дополнить словом "работники";
52) раздел V изложить в новой редакции:
"Раздел V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ
РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО
ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, А ТАКЖЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
(ДАЛЕЕ - ЖАЛОБА)
Глава 28. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЯ О ЕГО ПРАВЕ ПОДАТЬ ЖАЛОБУ
НА РЕШЕНИЕ И (ИЛИ) ДЕЙСТВИЕ (БЕЗДЕЙСТВИЕ) ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА И (ИЛИ) ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
116. Заявитель имеет право на обжалование решений и (или) действий (бездействия), осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в Центр занятости населения, министерство, Правительство Иркутской области.
Глава 29. ПРЕДМЕТ ЖАЛОБЫ
117. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования гражданами являются решения и (или) действия (бездействие) Центров занятости населения, министерства и (или) работников Центров занятости населения, должностных лиц министерства при предоставлении государственной услуги.
118. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области;
7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
Глава 30. ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И УПОЛНОМОЧЕННЫЕ
НА РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБЫ ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА, КОТОРЫМ
МОЖЕТ БЫТЬ НАПРАВЛЕНА ЖАЛОБА
119. Заявители могут направить жалобу в досудебном (внесудебном) порядке в Центр занятости населения, министерство, Правительство Иркутской области.
120. Рассмотрение жалобы осуществляется:
1) в Правительстве Иркутской области - курирующим заместителем Председателя Правительства Иркутской области или уполномоченным лицом;
2) в министерстве - министром труда и занятости Иркутской области или уполномоченным лицом;
2) в Центре занятости населения - директором или уполномоченным лицом.
121. Жалобы на решения, принятые директором Центра занятости населения, подаются в министерство.
Глава 31. ПОРЯДОК ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБЫ
122. Жалоба может быть подана в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:
1) лично по адресу: 664011, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а;
2) лично по адресу Центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу (Приложение 1 к настоящему Административному регламенту);
3) через организации почтовой связи в министерство по адресу: 664011, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а;
в Центр занятости населения - по адресам Центров занятости населения (Приложение 1 к настоящему Административному регламенту);
4) с помощью средств электронной связи (посредством использования сайта министерства, регионального портала, путем направления письма на адрес электронной почты министерства (Приложение 1 к настоящему Административному регламенту);
5) через МФЦ (при заключении соответствующего соглашения между Центром занятости населения и МФЦ);
6) с помощью средств факсимильной связи по номеру телефона министерства (3952) 33-45-98 и по номерам телефонов Центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу (Приложение 1 к настоящему Административному регламенту).
123. Прием жалоб в письменной форме также осуществляется в месте предоставления государственной услуги (в месте, где гражданин подавал заявление на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где гражданином получен результат указанной государственной услуги).
124. Жалоба должна содержать:
1) наименование Центра занятости населения, сведения о работнике Центра занятости населения, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона (телефонов), адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости населения, работников Центра занятости населения;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями (бездействием) Центра занятости населения, работников Центра занятости населения.
125. Дополнительно в письменной жалобе могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия), а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.
126. При наличии приложений к письменной жалобе могут быть представлены документы, подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. Заявителем в жалобе приводится перечень прилагаемых документов и материалов.
127. Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены, заявитель в пятидневный срок уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) о том, что рассмотрение жалобы и принятие решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.
128. При рассмотрении жалобы:
1) обеспечивается объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалоб, в случае необходимости - с участием гражданина (его представителя), направившего жалобу;
2) по результатам рассмотрения жалобы принимаются меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан;
3) обеспечивается по просьбе гражданина представление гражданину информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации жалобы в министерстве.
129. Основаниями отказа в удовлетворении жалобы являются:
1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же гражданина и по тому же предмету жалобы.
Основания для оставления жалобы без ответа:
1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адрес (адрес электронной почты) поддаются прочтению.
Глава 32. СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБЫ
130. Жалоба, поступившая в Центр занятости населения, министерство, подлежит рассмотрению работником Центра занятости населения, должностным лицом министерства, наделенными полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
Поступившая жалоба подлежит регистрации в течение одного рабочего дня со дня ее поступления, и в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации заявителю направляется уведомление о дате и месте ее рассмотрения.
131. В случае обжалования отказа работника Центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок, или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
Глава 33. РЕЗУЛЬТАТ РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБЫ
132. По результатам рассмотрения жалобы работником Центра занятости населения, должностным лицом министерства, наделенными полномочиями по рассмотрению жалоб, принимается решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
При удовлетворении жалобы работник Центра занятости населения, должностное лицо министерства, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче безработному гражданину результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
133. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления работник Центра занятости населения, должностное лицо министерства, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Глава 34. ПОРЯДОК ИНФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ
РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБЫ
134. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 132 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
135. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника, должностного лица, принявшего решение по жалобе;
2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о работнике, должностном лице, решение и (или) действие (бездействие) которого обжалуется;
3) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, подавшего жалобу;
4) основания для принятия решения по жалобе;
5) принятое по жалобе решение;
6) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
Глава 35. ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЯ ПО ЖАЛОБЕ
136. Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.
Глава 36. ПРАВО ЗАЯВИТЕЛЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ
И ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОБОСНОВАНИЯ
И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБЫ
137. В целях обоснования и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться в Центр занятости населения, министерство за получением необходимых документов и информации.
138. Срок направления запрашиваемой информации заявителю - 3 рабочих дня со дня регистрации данного запроса.
Глава 37. СПОСОБЫ ИНФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ О ПОРЯДКЕ
ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБЫ
139. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется:
1) при личных и письменных обращениях заявителей в Центры занятости населения, посредством электронной или телефонной связи, включая автоинформирование;
2) на сайте министерства, региональном портале;
3) на информационных стендах, размещаемых в помещениях Центров занятости населения, в помещениях МФЦ";
53) приложения 1, 2, 8 изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
Заместитель министра
Е.Л.ЕГОРОВА
Приложение
к приказу
министерства труда и занятости
Иркутской области
от 30 января 2015 года
№ 5-мпр
"Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ
СВЕДЕНИЯ
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЦЕНТРАХ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ (ОГКУ ЦЗН),
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ
Наименование учреждения
Адрес места нахождения, e-mail
Контактный телефон/факс
Режим работы
Министерство труда и занятости Иркутской области
664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а, szn-irkobl@mail.ru
8 (3952) 33-45-98,
8-950-129-20-59
пн - пт:
9-00 - 18-00;
обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
Государственное автономное учреждение "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
664014, г. Иркутск, ул. Трактовая, 35, info@mfc38.ru
8-800-1000-447
пн - пт:
9-00 - 18-00;
суббота:
10-00 - 17-00
Муниципальное автономное учреждение Ангарского муниципального образования "Многофункциональный центр"
665830, г. Ангарск, квартал 84, дом 16, помещение 97, mail@mfc-angarsk.ru
8(3955) 56-09-10,
8(3955) 56-05-08,
8(3955) 53-00-00
пн - пт:
9-00 - 19-00
(без перерыва, по скользящему графику);
суббота:
10-00 - 15-00
(без перерыва, по скользящему графику)
Областное государственное казенное учреждение "Многофункциональный центр по оказанию государственных и муниципальных услуг"
666034, г. Шелехов, квартал 1, дом 10, info@mfc-shelehov.ru
8-800-1000-447,
(39550) 6-21-21
пн - пт:
9-00 - 20-00;
суббота:
10-00 - 17-00
ОГКУ ЦЗН Аларского района
669452, Усть-Ордынский Бурятский округ, Аларский район, п. Кутулик, ул. Вампилова, 100, alar3539@mail.ru
8 (39564) 37-0-75,
37-1-63, 37-3-34
пн - пт:
9-00 - 18-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН города Ангарска
665832, г. Ангарск, ул. Ворошилова, 65, angzn@mail.ru
8 (3955) 53-09-31,
61-73-40,
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН Балаганского района
666391, пгт. Балаганск, ул. Лермонтова, 19, lermont0769@mail.ru
8 (38548) 50-061
пн - пт:
9-00 - 18-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН Баяндаевского района
669120, Усть-Ордынский Бурятский округ, Баяндаевский район, с. Баяндай, ул. Бутунаева, 2 "а", zn02@bk.ru
8 (39537) 9-11-93
пн - пт:
9-00 - 18-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН города Бодайбо
666904, г. Бодайбо, ул. Карла Либкнехта, 59, а/я 41, czn_bodaibo@mail.ru
8 (39561) 5-29-71,
5-13-09, 5-19-37
пн - пт:
9-00 - 17-12; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН Боханского района
669311, Усть-Ордынский Бурятский округ, Боханский район, п. Бохан, пер. Типографский, 2, zn03@irmail.ru
8 (39538) 25-1-74,
25-3-36
пн - пт:
9-00 - 18-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН города Братска
665710, г. Братск, Центральный ж.р., ул. Баркова, 43, czn-bratsk@mail.ru
8 (3953) 44-55-53,
30-52-01,
8-914-008-20-21
пн - пт:
9-00 - 17-00; обеденный перерыв:
13-00 - 13-48
ОГКУ ЦЗН
Жигаловского района
666402, п. Жигалово, Комсомольский пер., 8, Zhig-fgszn@mail.ru
8 (39551) 3-17-02,
3-16-11
пн - пт:
9-00 - 18-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН Заларинского района
666322, п. Залари, ул. Гагарина, 4, szzal@mail.ru
8 (39552) 2-16-58,
2-15-51
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН города Зимы
665390, г. Зима, ул. Коммунистическая, 36, zimagczn@mail.ru
8 (39554) 3-24-88,
3-29-09
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН города Иркутска
664005, г. Иркутск, ул. Маяковского, 11, center_igczn@mail.ru, center@igczn.ru
8 (3952) 39-84-27,
38-10-26
пн - пт:
8-00 - 17-00;
обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН Иркутского района
664007, г. Иркутск, ул. Декабрьских Событий, 109, irczn@yandex.ru
8 (3952) 20-96-85,
20-96-64,
8-904-118-69-63
пн - чт:
8-30 - 17-30;
пт: 8-30 - 16-30; обеденный перерыв:
12-00 - 12-48
ОГКУ ЦЗН Катангского района
666611, Катангский район, с. Ербогачен, ул. Первомайская, 27, zsnkat@mail.ru
8 (39560) 21-1-80
пн - пт:
9-00 - 17-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН Качугского района
666203, п. Качуг, ул. Ленских Событий, 26, tam.kachug@mail.ru
8 (39540) 3-17-62,
8-904-15-37-112
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН Казачинско-Ленского района
666511, Казачинско-Ленский район, с. Казачинское, ул. Советская, 37, офис 2, kaz.czn@mail.ru
8 (39562) 2-17-33,
2-19-59,
2-17-61, 2-14-90
пн - пт:
9-00 - 17-00; обеденный перерыв:
13-00 - 13-48
ОГКУ ЦЗН Киренского района
666703, г. Киренск, м-н Центральный, ул. И.Соснина, 3, gukirensk@nextmail.ru
8 (39568) 4-37-70,
4-35-64,
4-38-80, 4-37-86
пн - пт:
9-00 - 17-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН Куйтунского района
665302, р.п. Куйтун, ул. Карла Маркса, 6, czn-kuitun@mail.ru
8 (39536) 5-17-97,
5-11-68
пн - пт:
8-30 - 17-30; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН Мамско-Чуйского района
666811, Мамско-Чуйский район, п. Мама, пер. Аптечный, 5, mama_czn@mail.ru
8 (39569) 2-12-91,
2-16-55
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН Нижнеилимского района
665653, г. Железногорск-Илимский, квартал 6, д. 21, п/о 3, а/я 104, n-ilim@bk.ru
8 (39566) 3-13-70,
3-45-06,
3-25-73
пн:
8-00 - 17-00;
вт - пт:
9-00 - 17-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН города Нижнеудинска
665106, г. Нижнеудинск, ул. Ленина, 23, nudczn@mail.ru
8 (39557) 7-19-12,
7-14-52,
8-902-17-59-972,
8-950-103-45-45
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН Нукутского района
669401, Усть-Ордынский Бурятский округ, Нукутский район, п. Новонукутский, ул. Ленина, 30, nukuty_zan@irmail.ru
8 (39549) 21-6-51,
21-8-06
пн - пт:
9-00 - 18-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН Ольхонского района
666130, Ольхонский район, с. Еланцы, ул. Советская, 43, czn-olkhon@mail.ru
8 (39558) 52-8-82,
52-9-66
пн - пт:
9-00 - 18-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН Осинского района
669201, Усть-Ордынский Бурятский округ, Осинский район, с. Оса, ул. Котовского, 8, 2, zn05@irmail.ru
8 (39539) 31-6-07
пн - пт:
9-00 - 18-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН города Саянска
666301, г. Саянск, мкр. Юбилейный, д. 19, кв. 1, czn_sayansk@mail.ru
8 (39553) 5-97-65
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН Слюдянского района
665900, г. Слюдянка, ул. Заречная, 8, czn_1991@mail.ru
8 (39544) 54-1-22,
8 (39542) 3-27-36
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН
Тайшетского района
665001, г. Тайшет, ул. Северовокзальная, 26, taishetczn@mail.ru
8 (39563) 5-26-91
пн - пт:
8-00 - 17-00;
обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН города Тулуна
665255, г. Тулун, ул. Гоголя, 39, czn60@mail.ru
8 (39530) 41-115,
2-48-61
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское
665451, г. Усолье-Сибирское, ул. Суворова, 14, USCZN@mail.ru
8 (39543) 6-13-33,
6-30-68
пн - пт:
8-00 - 17-00;
обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН города
Усть-Илимска
666683, г. Усть-Илимск, ул. Героев Труда, 40, а/я 369, ustilgczn@mail.ru
8 (39535) 5-30-34,
5-41-74, 6-04-99,
5-27-42
пн - пт:
9-00 - 17-00; обеденный перерыв:
13-00 - 13-48
ОГКУ ЦЗН города
Усть-Кута
666784, г. Усть-Кут, ул. Реброва-Денисова, 3, uk_gszn@irmail.ru
8 (39565) 5-11-89,
5-14-55, 5-15-53,
5-12-48
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН Усть-Удинского района
666352, п. Усть-Уда, ул. Комсомольская, 29, пом. 1, а/я 32, cznustuda@mail.ru
8 (39545) 31-932,
31-666, 31-742
пн - пт:
8-30 - 17-30; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
ОГКУ ЦЗН города Черемхово
665413, г. Черемхово, ул. Некрасова, 13, czn_adm@mail.ru
8 (39546) 5-25-82,
5-29-42, 5-28-46
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН Чунского района
665511, п. Чунский, ул. 50 лет Октября, 1г, cznchunski@mail.ru
8 (39567) 2-18-09,
2-12-91
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН города Шелехова
666030, г. Шелехов, квартал 9, д. 8а, shelczn@shelczn.irkutsk.ru
8 (39550) 4-11-22,
4-28-21,
8-950-09-060-36
пн - пт:
8-00 - 17-00; обеденный перерыв:
12-00 - 13-00
ОГКУ ЦЗН Эхирит-Булагатского района
669001, Усть-Ордынский Бурятский округ, Эхирит-Булагатский район, п. Усть-Ордынский, ул. Каландаришвили, 14, zan06@mail.ru
8 (39541) 3-27-10,
3-07-06, 3-25-50
пн - пт:
9-00 - 18-00; обеденный перерыв:
13-00 - 14-00
Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
Последовательность действий при выполнении организации
временного трудоустройства граждан
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, осуществляет сбор и анализ информации о
возможности организации общественных работ. Максимально допустимые сроки
осуществления административной процедуры (действия) Административным
регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое
время предоставления государственной услуги
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, осуществляет отбор работодателей для
организации общественных работ. Максимально допустимые сроки
осуществления административной процедуры (действия) Административным
регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое
время предоставления государственной услуги
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, осуществляет подготовку проекта договора об
организации общественных работ между Центром занятости населения и
работодателем, имеющим возможность и выразившим согласие принять участие
в организации временного трудоустройства. Максимально допустимые сроки
осуществления административной процедуры (действия) Административным
регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое
время предоставления государственной услуги
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, осуществляет заключение договора об
организации общественных работ между Центром занятости населения и
работодателем, имеющим возможность и выразившим согласие принять участие
в организации временного трудоустройства. Максимально допустимые сроки
осуществления административной процедуры (действия) Административным
регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое
время предоставления государственной услуги
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, осуществляет внесение в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных
рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах
на основании заключенного договора. Максимально допустимые сроки
осуществления административной процедуры (действия) Административным
регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое
время предоставления государственной услуги
Последовательность действий при направлении граждан
к работодателю для участия в общественных работах
Основанием для начала административных процедур является обращение заявителя с
заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги или его письменное
согласие с предложением работника Центра занятости населения о предоставлении
государственной услуги
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, в день поступления заявления либо согласия
заявителя с предложением Центра занятости населения о предоставлении
государственной услуги в случае, если к заявлению или согласию с предложением
приложены все необходимые документы, предусмотренные пунктами 30, 31
Административного регламента, при помощи программно-технического комплекса
регистрирует в карточке персонального учета заявителя поступление заявления,
согласие заявителя с предложением и принимает решение о предоставлении или
отказе в предоставлении государственной услуги
\/ \/
Отказ в предоставлении Предоставление
\/ \/
Работник Центра занятости населения, Работник Центра занятости населения,
ответственный за выполнение ответственный за выполнение
административной процедуры, административной процедуры,
разъясняет причины, основание анализирует сведения о гражданине,
отказа, порядок предоставления внесенные в регистр получателей
государственной услуги, оформляет с государственных услуг, определяет
использованием программного варианты временного трудоустройства
комплекса решение в письменной форме в соответствии с законодательством о
занятости населения.
Максимально допустимая
продолжительность осуществления
административной процедуры
(действия) по анализу сведений о
гражданине и определению вариантов
общественных работ не должна
превышать 2 минут
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, информирует гражданина о:
1) категориях безработных граждан, которым общественные работы считаются
подходящими;
2) порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;
3) правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;
4) порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в
общественных работах;
5) порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и
назначения безработному гражданину даты посещения Центра занятости населения
для подбора подходящей работы и регистрационного учета (кроме граждан,
указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской
Федерации).
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры (действия) по информированию гражданина о законодательстве в сфере
труда и занятости не должна превышать 2 минут
\/
( )
1
( )
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, осуществляет подбор подходящих вариантов
общественных работ гражданину с использованием программно-технического
> комплекса исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей
государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для
временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры (действия) не должна превышать 2 минут
\/ \/
Варианты отсутствуют Варианты есть
\/ \/
Работник Центра занятости Работник Центра занятости населения,
населения, ответственный за ответственный за выполнение
выполнение административной административной процедуры,
процедуры, выводит на печатающее осуществляет согласование с
устройство из гражданином вариантов общественных
программно-технического комплекса работ. Максимально допустимая
бланк учетной документации, продолжительность осуществления
содержащий информацию об административной процедуры
отсутствии подходящих вариантов (действия) и не должна превышать 2
общественных работ минуты
\/ \/
Гражданин не согласен с вариантом Гражданин согласен с вариантом
временного трудоустройства временного трудоустройства
\/ \/
Работник Центра занятости Работник Центра занятости населения,
населения, ответственный за ответственный за выполнение
выполнение административной административной процедуры, по
процедуры, оформляет отказ телефону согласовывает с
гражданина от варианта работодателем кандидатуру
общественных работ. Максимально гражданина. Максимально допустимая
допустимая продолжительность продолжительность осуществления
осуществления административной административной процедуры по
процедуры (действия) не должна согласованию с работодателем
превышать 2 минуты кандидатуры гражданина не должна
превышать 3 минуты
\/
Работодатель согласен на направление
к нему гражданина
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, выводит на печатающее устройство из
программно-технического комплекса направление на общественные работы (в
соответствии с Приложением 3 к Административному регламенту) и выдает их
гражданину.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры (действия) не должна превышать 2 минут
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, информирует гражданина о необходимости
представления в Центр занятости населения выданного направления(-й) на
работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его
заключения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры (действия) не должна превышать 1 минуты
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, вносит результаты выполнения административных
процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения. Максимально допустимая продолжительность осуществления
административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минуты
Предоставление государственной услуги при последующих
обращениях гражданина
Основанием для начала административной процедуры (действия) является
личное обращение в Центр занятости населения заявителя, предоставившего
документы, предусмотренные пунктом 31 Административного регламента
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, проверяет наличие документов, указанных в
пункте 31 Административного регламента. На основании предоставленных
документов работник Центра занятости населения, ответственный за
выполнение административной процедуры, принимает решение о
предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги
\/ \/
Отказ в предоставлении Предоставление государственной
государственной услуги услуги
\/ \/
Работник Центра занятости Работник Центра занятости
населения, ответственный за населения, ответственный за
выполнение административной выполнение административной
процедуры, разъясняет причины, процедуры, выясняет у гражданина
основание отказа, порядок результаты собеседования с
предоставления государственной работодателями, вносит сведения о
услуги, оформляет с результатах посещения
использованием программного работодателя в регистр
комплекса решение в письменной получателей государственных
форме. Максимально допустимая услуг. Максимально допустимая
продолжительность осуществления продолжительность осуществления
административной процедуры административной процедуры
(действия) не должна превышать (действия) не должна превышать
1 минуты 3 минут
\/ \/
При отказе работодателя во В случае трудоустройства
временном трудоустройстве
\/ \/
Работник Центра занятости Работник Центра занятости
населения, ответственный за населения, ответственный за
выполнение административной выполнение административной
процедуры, реализует процедуры, принимает
административные процедуры представленный гражданином
(действия), предусмотренные срочный трудовой договор,
пунктами 80 - 86 заключенный с работодателем,
Административного регламента. организующим общественные работы,
Максимально допустимая изготавливает его копию, заверяет
продолжительность осуществления ее в установленном порядке и
административной процедуры приобщает к личному делу
(действия) не должна превышать получателя государственных услуг.
2 минуты Максимально допустимая
продолжительность осуществления
административной процедуры
\/ (действия) не должна превышать
( ) 3 минуты
1
( )
\/ \/
Работник Центра занятости Работник Центра занятости
населения, предоставляющий населения, ответственный за
государственную услугу поиска выполнение административной
подходящей работы, осуществляет процедуры, осуществляет принятие
снятие зарегистрированного решения об оказании или отказе в
гражданина, безработного оказании гражданину материальной
гражданина (относящегося к поддержки в период участия в
гражданам, перечисленным в пункте общественных работах в случае его
3 статьи 4 Закона о занятости трудоустройства по направлению
населения в Российской Федерации) для участия в общественных
с регистрационного учета в связи работах, выданному при предыдущем
с трудоустройством на посещении центра занятости
общественные работы, вносит населения. Максимально допустимая
соответствующие сведения в продолжительность осуществления
регистр получателей административной процедуры
государственных услуг в сфере (действия) не должна превышать
занятости населения и бланк 1 минуты
учетной документации и передает
личное дело гражданина в текущий
архив Центра занятости населения.
Максимально допустимая
продолжительность осуществления
административной процедуры
(действия) не должна превышать
3 минут
\/ \/
Принятие решения об отказе в Принятие решения об оказании
оказании материальной поддержки материальной поддержки
\/ \/
Работник Центра занятости Работник Центра занятости
населения, ответственный за населения, ответственный за
выполнение административной выполнение административной
процедуры, оформляет решение об процедуры, назначает гражданину
отказе в оказании материальной материальную поддержку в период
поддержки в период участия в участия в общественных работах и
общественных работах в оформляет принятое решение
соответствии с Приложением 7 к приказом об оказании материальной
Административному регламенту. поддержки (Приложение № 6 к
Максимально допустимая Административному регламенту).
продолжительность осуществления Максимально допустимая
административной процедуры продолжительность осуществления
(действия) не должна превышать административной процедуры
3 минуты (действия) не должна превышать
3 минуты
\/ \/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, назначает безработному гражданину (кроме
граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в
Российской Федерации) дату посещения Центра занятости населения для
подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий
день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры (действия) не должна превышать 1 минуты
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, уведомляет безработного гражданина (кроме
граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в
Российской Федерации) под роспись о дате посещения Центра занятости
населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в
первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных
работах. Максимально допустимая продолжительность осуществления
административной процедуры (действия) не должна превышать 1 минуты
\/
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение
административной процедуры, информирует гражданина о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в ЦЗН для
получения государственных услуг, включая государственную услугу
содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть
расторгнут гражданином досрочно в соответствии с трудовым
законодательством.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры (действия) не должна превышать 1 минуты
\/
Лица, ответственные за выполнение административных процедур (действий),
на основании срочного трудового договора, сведений, подтверждающих
участие гражданина в общественных работах, представленных в
установленные сроки работодателем, заносят в программно-технический
комплекс данные и осуществляют в автоматизированном режиме расчет
материальной поддержки заявителя. Максимально допустимая
продолжительность осуществления административной процедуры (действия)
не должна превышать 3 дней со дня предоставления работодателем
документов
\/
Лица, ответственные за выполнение административных процедур (действий),
предусмотренных пунктами 91 - 96 Административного регламента, вносят
результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной
процедуры (действия) не должна превышать 2 минуты
Приложение 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ
___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости
ПРИКАЗ
"___" ______________ 20__ г. № __________
О ПРЕКРАЩЕНИИ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Руководствуясь Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации", приказываю:
В соответствии с Положением о порядке финансирования мероприятий по
содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан
прекратить выплату материальной поддержки безработному гражданину,
принимающему участие в общественных работах
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина, ЛДПГУ № _______ от ____________
с "__" ___________ 20__ г.
Личное дело получателя государственных услуг от "__" _______ 20__ г. № __
Основание: ________________________________________________________________
указать основания принятия решения о прекращении выплаты
материальной поддержки
Директор ОГКУ ЦЗН ________________ фамилия, имя, отчество _______________
наименование подпись
Исполнитель __________________
С проектом приказа ознакомлен:
Согласен/не согласен ____________________ ___________ "__" ________ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, (подпись)
отчество гражданина)
Направлено письменное уведомление от _________ № __________________________
Сотрудник ОГКУ ЦЗН
".
------------------------------------------------------------------