Распоряжение администрации г. Иркутска от 09.04.2015 N 031-10-237/5 "Об утверждении Положений об управлении культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска и его отделах"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 апреля 2015 г. № 031-10-237/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. ИРКУТСКА И ЕГО ОТДЕЛАХ
В связи с изменением структуры и штатного расписания администрации города Иркутска, руководствуясь ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 46 Устава города Иркутска, решением Думы города Иркутска от 28.11.2014 № 006-20-030045/4 "Об утверждении структуры администрации города Иркутска в новой редакции", распоряжением администрации города Иркутска от 15.10.2014 № 031-10-746/14 "О внесении изменений в штатное расписание администрации города Иркутска", распоряжением администрации города Иркутска от 06.02.2015 № 031-10-69/5 "О внесении изменений в штатное расписание администрации города Иркутска",
1. Утвердить:
1.1. Положение об управлении культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 1).
1.2. Положение об отделе по работе с муниципальными учреждениями культуры и образовательными учреждениями дополнительного образования детей управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 2).
1.3. Положение об отделе досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 3).
1.4. Положение о секторе организационно-кадровой работы отдела досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 4).
2. Отменить:
2.1. Распоряжение мэра города Иркутска от 16.07.2008 № 031-10-873/8 "Об утверждении Положений".
2.2. Распоряжение администрации города Иркутска от 20.03.2013 № 031-10-196/13 "Об утверждении Положений об отделе бухгалтерского учета, экономического анализа и финансового контроля, о секторе организационно-кадровой и правовой работы отдела бухгалтерского учета, экономического анализа и финансового контроля управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска".
3. Отделу регистрации и архива организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска внести:
3.1. В оригинал распоряжения мэра города Иркутска от 16.07.2008 № 031-10-873/8 информационную справку о дате его отмены настоящим распоряжением.
3.2. В оригинал распоряжения администрации города Иркутска от 20.03.2013 № 031-10-196/13 информационную справку о дате его отмены настоящим распоряжением.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
И.о. главы администрации
города Иркутска
А.Б.ЛОГАШОВ
Приложение № 1
к распоряжению
администрации г. Иркутска
от 9 апреля 2015 года
№ 031-10-237/5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, далее именуемое "Управление", входит в состав комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска и осуществляет свою деятельность по обеспечению единого руководства муниципальными бюджетными учреждениями культуры (далее - МБУК), муниципальными бюджетными образовательными учреждениями дополнительного образования детей (далее - МБОУ ДОД), муниципальными казенными учреждениями культуры (далее - МКУК), муниципальными автономными учреждениями (далее - МАУ) и выполнению функций органов местного самоуправления города Иркутска в области культуры. Краткое наименование Управления - УК КСПК администрации г. Иркутска.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Иркутской области, Уставом города Иркутска, решениями Думы города Иркутска, постановлениями, распоряжениями администрации города Иркутска, Положением о комитете по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, иными муниципальными правовыми актами города Иркутска, настоящим Положением и обеспечивает правильное применение действующего законодательства Российской Федерации в муниципальных учреждениях.
1.3. Управление не является юридическим лицом.
2. НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. На Управление возлагается решение вопросов местного значения в сфере культуры г. Иркутска, отнесенных к компетенции городского округа законодательством Российской Федерации, Иркутской области и муниципальными правовыми актами города Иркутска.
Основными направлениями деятельности Управления являются:
- организация библиотечного обслуживания населения;
- создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в г. Иркутске;
- создание условий для организации досуга и обеспечения жителей г. Иркутска услугами организаций культуры;
- организация предоставления дополнительного образования;
- иные вопросы в сфере культуры в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Задачами Управления являются:
2.2.1. Разработка и реализация основных направлений сохранения и развития культуры, приумножение культурного потенциала города.
2.2.2. Создание в г. Иркутске благоприятной культурной среды для воспитания и развития личности, формирование у жителей позитивных ценностных установок.
2.2.3. Обеспечение культурного обслуживания населения г. Иркутска с учетом культурных интересов и потребностей различных социально-возрастных групп.
2.2.4. Создание условий для культурно-творческой деятельности, эстетического воспитания и художественного образования населения, обеспечение жителей услугами организаций культуры.
2.2.5. Обеспечение доступности культурных благ для жителей г. Иркутска.
2.2.6. Организация библиотечного обслуживания населения.
2.2.7. Представление интересов города в области культуры и искусства на областном, межрегиональном и международном уровнях.
2.2.8. Содействие развитию театрального, музыкального, изобразительного и иных видов искусства, народного творчества на территории города.
2.2.9. Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления города Иркутска с действующими на законной основе на территории города Иркутска общественными национально-культурными организациями.
2.2.10. Разработка и осуществление мер, направленных на поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории города Иркутска.
2.2.11. Обеспечение соответствия требованиям законодательства Российской Федерации, Иркутской области, муниципальным правовым актам города Иркутска проектов постановлений, распоряжений администрации города Иркутска, решений Думы города Иркутска, иных документов правового характера, подготовленных Управлением.
2.2.12. Заключение муниципальных контрактов, а также иных договоров в соответствии с компетенцией Управления, определенной настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами города Иркутска.
2.2.13. Обеспечение соответствия требованиям законодательства Российской Федерации, муниципальным правовым актам города Иркутска проектов договоров, соглашений, контрактов, заключаемых подведомственными учреждениями.
2.2.14. Подготовка муниципальных правовых актов города Иркутска по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
3.1. Управление в соответствии с возложенными на него задачами:
3.1.1. Разрабатывает и реализует совместно с государственными органами и органами местного самоуправления, творческими союзами и общественными организациями программы сохранения и развития культуры, их финансового и материально-технического обеспечения.
3.1.2. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование тенденций развития культуры и искусства на территории г. Иркутска, обоснование целей и приоритетов развития отдельных видов культурной деятельности в городе.
3.1.3. Обеспечивает проведение культурно-массовых мероприятий (народные гуляния, праздничные мероприятия и т.д.).
3.1.4. Координирует деятельность учреждений культуры и искусства, находящихся на территории г. Иркутска, по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
3.1.5. Оказывает содействие и поддержку деятельности на территории города общественным центрам и организациям национальных культур граждан, проживающих вне своих национально-государственных образований, действующих на территории города в установленном законом порядке.
3.1.6. Совместно с экономическим управлением комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска подготавливает предложения по финансированию сферы культуры и искусства и по установлению нормативов финансирования культуры в городе, участвует в разработке проекта бюджета города в пределах компетенции и контролирует его исполнение.
3.1.7. Обеспечивает получение специалистами подведомственных муниципальных учреждений дополнительного профессионального образования.
3.1.8. Ходатайствует о представлении в установленном порядке работников культуры и искусства к государственным наградам, премиям и почетным званиям.
3.1.9. Заключает от имени администрации города Иркутска в пределах своей компетенции по поручению мэра города Иркутска договоры о культурном сотрудничестве с регионами России, направляет и координирует работу муниципальных учреждений по культурным связям с зарубежьем.
3.1.10. Способствует развитию на территории города благотворительности, меценатства и спонсорства в сфере культуры.
3.1.11. В сроки и в порядке, установленные муниципальными правовыми актами г. Иркутска, представляет в комитет по экономике администрации г. Иркутска информацию о значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Иркутска и их планируемых значениях на трехлетний период.
3.1.12. Совместно с экономическим управлением комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска осуществляет контроль за целевым использованием средств бюджета города Иркутска подведомственными муниципальными учреждениями.
3.1.13. Совместно с экономическим управлением комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска составляет, утверждает и ведет бюджетную роспись МКУК, распределяет бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств подведомственных муниципальных учреждений.
3.1.14. Разрабатывает и утверждает муниципальные задания по предоставлению муниципальных услуг для подведомственных муниципальных учреждений.
3.1.15. Обеспечивает доступ к информации о деятельности Управления.
3.1.16. Организует работу по развитию движения Клуба веселых и находчивых.
3.1.17. Совместно с экономическим управлением комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска утверждает показатели планов финансово-хозяйственной деятельности МБУК, МБОУ ДОД, МАУ, проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности МБУК, МБОУ ДОД, МАУ, определяет порядок утверждения бюджетных смет МКУК.
3.1.18. Принимает меры по оптимизации муниципальных учреждений, организует разработку программ повышения эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений.
3.1.19. Подготавливает предложения по созданию, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений.
3.1.20. Осуществляет функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений.
3.1.21. Рассматривает в установленном законодательством порядке обращения и иные документы органов государственной власти, органов местного самоуправления, судебных органов, органов прокуратуры, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления, и готовит на них ответы и разъяснения в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Иркутска.
3.1.22. Осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Иркутска.
4. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
4.1. При осуществлении своих функций Управление имеет право:
4.1.1. В установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, структурных подразделений администрации г. Иркутска и организаций документы, информацию, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления.
4.1.2. Привлекать специалистов для подготовки документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых работниками Управления в соответствии с возложенными на них обязанностями.
4.1.3. Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства о культуре подведомственными муниципальными учреждениями.
4.1.4. Вносить предложения по рациональному использованию средств бюджета города, направленных на развитие и функционирование муниципальных учреждений.
4.1.5. Взаимодействовать со специалистами структурных подразделений администрации г. Иркутска и муниципальных учреждений при решении вопросов, входящих в компетенцию Управления.
5. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
5.1. В Управление входят следующие структурные подразделения:
- отдел по работе с муниципальными учреждениями культуры и образовательными учреждениями дополнительного образования детей;
- отдел досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами.
6. РУКОВОДСТВО И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
6.1. Руководство деятельностью Управления осуществляется начальником Управления, который назначается на должность и освобождается от должности мэром города Иркутска или лицом, которому делегированы полномочия назначения или освобождения от должности, по представлению заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска. Должность начальника Управления относится к группе ведущих должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должности начальника Управления являются наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
6.2. Заместитель начальника Управления - начальник отдела досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами, заместитель начальника Управления - начальник отдела по работе с муниципальными учреждениями культуры и образовательными учреждениями дополнительного образования детей назначаются на должность и освобождаются от должности мэром города Иркутска или лицом, которому делегированы полномочия назначения или освобождения от должности, по представлению начальника Управления, согласованному с заместителем мэра - председателем комитета по социальной и политике и культуре администрации г. Иркутска. Должности заместителя начальника Управления - начальника отдела досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами, заместителя начальника Управления - начальника отдела по работе с муниципальными учреждениями культуры и образовательными учреждениями дополнительного образования детей относятся к группе старших должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должности заместителя начальника Управления - начальника отдела досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами, заместителя начальника Управления - начальника отдела по работе с муниципальными учреждениями культуры и образовательными учреждениями дополнительного образования детей являются наличие высшего образования, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
6.3. Специалисты Управления назначаются на должность и освобождаются от должности приказом заместителя мэра - руководителя аппарата администрации г. Иркутска по представлению начальника Управления, согласованному с заместителем мэра - председателем комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска. Должность специалиста Управления относится к группе младших должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должности специалиста Управления являются наличие высшего образования или среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
6.4. Начальник Управления:
6.4.1. Руководит деятельностью Управления.
6.4.2. Является распорядителем денежных средств, полученных из бюджета города на содержание Управления и на исполнение муниципальных программ развития культуры в г. Иркутске в пределах делегированных полномочий.
6.4.3. Осуществляет планирование деятельности Управления, распределяет обязанности заместителей начальника Управления - начальников отделов и других сотрудников Управления.
6.4.4. Представляет интересы Управления во всех организациях, органах государственной власти без доверенности.
6.4.5. Издает в пределах своей компетенции приказы, подлежащие обязательному исполнению работниками Управления, подведомственных муниципальных учреждений, проверяет их исполнение.
6.4.6. Вносит предложения заместителю мэра - председателю комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска об установлении надбавок к должностным окладам работников Управления, а также о применении к ним мер поощрения, дисциплинарной ответственности.
6.4.7. Издает приказы о назначении на должность и освобождении от занимаемой должности руководителей подведомственных муниципальных учреждений. Заключает и расторгает срочные трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных учреждений.
6.4.8. Применяет дисциплинарные взыскания к руководителям подведомственных муниципальных учреждений в соответствии с трудовым законодательством РФ, решает вопрос о предоставлении им отпусков.
6.4.9. Поощряет за успехи в работе руководителей подведомственных муниципальных учреждений.
6.4.10. Заключает договоры, муниципальные контракты от имени администрации города Иркутска по вопросам, входящим в компетенцию Управления, в пределах делегированных полномочий.
6.4.11. Разрабатывает должностные инструкции работников Управления.
6.4.12. По поручению заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска:
- участвует в заседаниях, совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- принимает участие в депутатских слушаниях Думы города Иркутска при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Управления.
6.4.13. Начальник Управления несет персональную ответственность за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на Управление.
6.4.14. Утверждает бюджетные сметы подведомственных муниципальных казенных учреждений.
6.4.15. В порядке, предусмотренном законодательством РФ, применяет меры к руководителям подведомственных муниципальных учреждений по возмещению убытков, причиненных подведомственным муниципальным учреждениям их виновными действиями, в том числе в случае утраты имущества подведомственных муниципальных учреждений.
6.4.16. Осуществляет полномочия по утверждению уставов, изменений и дополнений в уставы подведомственных муниципальных учреждений на правах учредителя.
6.4.17. Исполняет иные функции, необходимые для обеспечения деятельности Управления.
6.5. Начальник Управления, заместители начальника Управления, специалисты Управления привлекаются к:
6.5.1. Уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, получение взятки, служебный подлог, халатность и иные преступления в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.
6.5.2. Административной ответственности за нарушения, установленные законодательством Российской Федерации.
6.5.3. Дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, за непредставление сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, и иные дисциплинарные проступки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске.
6.5.4. Материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.6. Несоблюдение начальником Управления, заместителями начальника Управления, специалистами Управления исполнительской, трудовой, финансовой дисциплины и некачественное выполнение обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, являются основанием для снижения размера ежеквартальной премии в порядке, установленном Положением о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска.
Заместитель мэра - председатель
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ
Начальник управления культуры
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
О.А.АКСАМЕНТОВА
Приложение № 2
к распоряжению
администрации г. Иркутска
от 9 апреля 2015 года
№ 031-10-237/5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО РАБОТЕ С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ
И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел по работе с муниципальными учреждениями культуры и образовательными учреждениями дополнительного образования детей управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - отдел) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Иркутской области, Уставом города Иркутска, решениями Думы города Иркутска, постановлениями и распоряжениями администрации города Иркутска, Положением об управлении культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, а также настоящим Положением.
1.2. Отдел является структурным подразделением управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - Управление).
1.3. Отдел находится в непосредственном подчинении начальника Управления.
1.4. Отдел возглавляет заместитель начальника Управления - начальник отдела по работе с муниципальными учреждениями культуры и образовательными учреждениями дополнительного образования детей управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - начальник отдела). Должность начальника отдела относится к группе старших должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должности начальника отдела являются наличие высшего образования, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
1.5. Должности специалистов отдела относятся к группе младших должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должностей специалистов отдела являются наличие высшего образования или среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
2. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
2.1. Материально-техническое обеспечение и оснащение муниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - МБУК), муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей: детских музыкальных школ, детских художественных школ, детских школ искусств (далее - МБОУ ДОД), муниципальных казенных учреждений культуры (далее - МКУК), муниципального автономного учреждения (далее - МАУ) г. Иркутска.
2.2. Повышение уровня образовательного процесса и качества знаний в МБОУ ДОД г. Иркутска.
2.3. Сохранение позитивной динамики развития МБУК г. Иркутска.
2.4. Усиление кадрового потенциала за счет системы обучения существующих кадров и привлечения молодых перспективных специалистов.
2.5. Контроль и реализация муниципальных целевых программ и прочих мероприятий в сфере культуры, искусства и дополнительного образования.
2.6. Правовое сопровождение деятельности Управления.
3. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
3.1. Для осуществления задач, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения, осуществляет следующие функции:
3.1.1. Взаимодействует по вопросам своей компетенции с органами федеральной и региональной власти, органами местного самоуправления, с государственными и негосударственными организациями, находящимися в г. Иркутске.
3.1.2. Проводит совещания и иные мероприятия, а также ведет переписку по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.1.3. Ведет разработку, а также экспертизу нормативных правовых документов и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3.1.4. Вносит в установленном порядке на рассмотрение мэра города Иркутска и Думы города Иркутска проекты муниципальных правовых актов города Иркутска по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.1.5. Принимает участие в работе комиссий и организационных комитетов, рабочих групп в соответствии с компетенцией отдела.
3.1.6. При необходимости привлекает к работе отдела для решения задач, отнесенных к его компетенции, специалистов структурных подразделений администрации г. Иркутска, иных организаций.
3.1.7. Принимает участие в разработке и согласовании муниципальных программ, муниципальных правовых актов города Иркутска, а также обеспечивает их реализацию в пределах своей компетенции.
3.1.8. Готовит информационно-справочные материалы.
3.1.9. Организует и контролирует работу МБУК, МБОУ ДОД, МКУК.
3.1.10. Организует работу методических объединений МБОУ ДОД, работу по получению дополнительного профессионального образования посредством освоения программ повышения квалификации педагогами МБОУ ДОД, работниками МБУК и их поощрение.
3.1.11. Контролирует содержание учебных программ в МБОУ ДОД.
3.1.12. Организует работу с советом директоров МБУК и МБОУ ДОД.
3.1.13. Организует проведение конкурсов, фестивалей, выставок и других мероприятий в МБУК и МБОУ ДОД.
3.1.14. Проводит ежегодный конкурс стипендиатов администрации г. Иркутска.
3.1.15. Координирует работу с музыкальными, художественными, театральными, хореографическими и иными учреждениями культуры различных форм собственности, творческими союзами.
3.1.16. Контролирует создание условий для педагогов, учащихся и работников подведомственных муниципальных учреждений, их социальную защищенность.
3.1.17. Координирует работу детской филармонии в г. Иркутске и концертную деятельность в г. Иркутске в пределах своей компетенции.
3.1.18. Обеспечивает доступ к информации о деятельности отдела.
3.1.19. Организует работу общественной комиссии по городской топонимике и увековечению известных людей в городе Иркутске.
3.1.20. Организует работу комиссии по печатно-издательской деятельности.
3.1.21. В сроки и порядке, установленные муниципальными правовыми актами города Иркутска, представляет в комитет по экономике администрации г. Иркутска информацию о значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Иркутска и их планируемых значениях на трехлетний период.
3.1.22. Формирует муниципальное задание, осуществляет мониторинг и контроль за выполнением муниципального задания подведомственными муниципальными бюджетными и автономными учреждениями.
3.1.23. Осуществляет контроль за соблюдением порядка и требований к качеству муниципальных услуг, оказываемых подведомственными муниципальными бюджетными и автономными учреждениями.
3.1.24. Осуществляет контроль за размещением подведомственными муниципальными учреждениями информации на сайте www.bus.gov.ru.
3.1.25. Проводит ежегодную оценку эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений и подготавливает предложения по оптимизации сети подведомственных муниципальных учреждений.
3.1.26. Выявляет неиспользуемые или неэффективно используемые основные фонды (движимое и недвижимое имущество) и принимает решение о дальнейшем их использовании.
3.1.27. Осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Иркутска.
4. ПРАВА ОТДЕЛА
4.1. При осуществлении своих функций специалисты отдела имеют право:
4.1.1. В установленном порядке запрашивать и получать от структурных подразделений администрации г. Иркутска и организаций документы, информацию, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела.
4.1.2. Вносить на рассмотрение заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска предложения, относящиеся к компетенции отдела.
4.1.3. В установленном порядке созывать совещания, рабочие группы по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
5. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛА
5.1. Начальник отдела:
5.1.1. Руководит деятельностью отдела, обеспечивая решение возложенных на отдел задач.
5.1.2. Распределяет обязанности между специалистами отдела.
5.1.3. По согласованию с начальником Управления готовит предложения мэру города Иркутска об изменении структуры и штатного расписания отдела, по получению специалистами дополнительного профессионального образования посредством освоения программ повышения квалификации, применению к ним мер поощрения и дисциплинарных взысканий.
5.1.4. В период отсутствия по причине болезни, отпуска, командировки замещается одним из специалистов отдела по его усмотрению.
5.1.5. Обеспечивает конфиденциальность получаемой экономической, научной, коммерческой и иной информации.
5.1.6. Готовит распорядительные документы по использованию финансовых средств в пределах средств, ежегодно утверждаемых Думой города Иркутска на реализацию мероприятий в области культуры, в соответствии с компетенцией отдела.
5.1.7. Совместно с экономическим управлением комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска формирует предложения по обеспечению финансирования деятельности отдела из бюджета города.
5.1.8. По поручению начальника Управления:
- участвует в заседаниях, совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- принимает участие в установленном порядке в работе рабочих групп, комиссий, депутатских слушаниях Думы города Иркутска при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию отдела.
5.1.9. В пределах компетенции отдела проводит совещания с участием специалистов соответствующих структурных подразделений администрации г. Иркутска, представителей творческих союзов, общественных организаций и учреждений культуры.
5.1.10. Представляет начальнику Управления информацию по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для доклада мэру города Иркутска.
5.1.11. Представляет отдел в отношениях со структурными подразделениями администрации г. Иркутска, организациями, учреждениями, предприятиями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
5.1.12. Несет персональную ответственность за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на отдел настоящим Положением.
5.1.13. Исполняет иные функции, необходимые для обеспечения деятельности отдела.
5.2. Права, обязанности и ответственность начальника отдела, специалистов отдела определяются действующим законодательством, настоящим Положением и должностными инструкциями.
5.3. Начальник отдела, специалисты отдела привлекаются к:
5.3.1. Уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, получение взятки, служебный подлог, халатность и иные преступления в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.
5.3.2. Административной ответственности за нарушения, установленные законодательством Российской Федерации.
5.3.3. Дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, за непредставление сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, и иные дисциплинарные проступки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске.
5.3.4. Материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.4. Несоблюдение начальником отдела, специалистами отдела исполнительской, трудовой, финансовой дисциплины и некачественное выполнение обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, являются основанием для снижения размера ежеквартальной премии в порядке, установленном Положением о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска.
Заместитель мэра - председатель
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ
Начальник управления культуры
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
О.А.АКСАМЕНТОВА
Приложение № 3
к распоряжению
администрации г. Иркутска
от 9 апреля 2015 года
№ 031-10-237/5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ДОСУГА, КУЛЬТУРНО-ИСТОРИЧЕСКОГО НАСЛЕДИЯ,
ОРГАНИЗАЦИИ ТВОРЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ И РАБОТЕ
С НАЦИОНАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫМИ ЦЕНТРАМИ УПРАВЛЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - отдел) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Иркутской области, Уставом города Иркутска, решениями Думы города Иркутска, постановлениями и распоряжениями администрации города Иркутска, Положением об управлении культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, а также настоящим Положением.
1.2. Отдел является структурным подразделением управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - Управление).
1.3. Отдел находится в непосредственном подчинении начальника Управления.
1.4. В структуру отдела входит сектор организационно-кадровой работы.
1.5. Отдел возглавляет заместитель начальника Управления - начальник отдела досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - начальник отдела). Должность начальника отдела относится к группе старших должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должности начальника отдела являются наличие высшего образования, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
1.6. Должности специалистов отдела относятся к группе младших должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должностей специалистов отдела являются наличие высшего образования или среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
2. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
2.1. Разработка и реализация основных направлений творческо-досуговой деятельности, сохранение культурно-исторического наследия, работа с национально-культурными центрами в рамках правовой базы и полномочий органов местного самоуправления города Иркутска в пределах компетенции отдела.
2.2. Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей города услугами организаций культуры.
2.3. Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления города Иркутска с действующими на законной основе на территории города Иркутска национально-культурными центрами.
2.4. Разработка и осуществление мер, направленных на поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории города Иркутска.
3. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
3.1. Для осуществления задач, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения, отдел осуществляет следующие функции:
3.1.1. Проводит совещания и иные мероприятия, а также ведет переписку по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.1.2. Ведет разработку, а также экспертизу нормативных правовых документов и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3.1.3. Вносит в установленном порядке на рассмотрение мэра города и Думы города Иркутска проекты муниципальных правовых актов города Иркутска по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.1.4. Принимает участие в работе комиссий и организационных комитетов, рабочих групп в соответствии с компетенцией отдела.
3.1.5. Запрашивает и получает от структурных подразделений Управления документы, материалы, информацию, необходимые для осуществления отделом своих полномочий.
3.1.6. Принимает участие в разработке муниципальных программ, муниципальных правовых актов города Иркутска, а также обеспечивает их реализацию в пределах своей компетенции.
3.1.7. Готовит информационно-справочные материалы.
3.1.8. Анализирует и прогнозирует тенденции развития культуры и искусства на территории города Иркутска.
3.1.9. Оказывает содействие и поддержку деятельности национально-культурных центров.
3.1.10. Координирует работу организаций, общественных объединений патриотической направленности, историко-культурных объединений.
3.1.11. Ведет работу по сохранению, возрождению и развитию народных художественных промыслов, декоративно-прикладного творчества и фольклора.
3.1.12. Организует и проводит смотры, конкурсы, фестивали, а также государственные, календарные, городские праздники.
3.1.13. Организует работу по развитию движения Клуба веселых и находчивых.
3.1.14. Обеспечивает доступ к информации о деятельности отдела.
3.1.15. Организует и контролирует работу Муниципального автономного учреждения "Праздник".
3.1.16. В сроки и в порядке, установленные муниципальными правовыми актами города Иркутска, представляет в комитет по экономике администрации г. Иркутска информацию о значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Иркутска и их планируемых значениях на трехлетний период.
3.1.17. Организует и проводит конкурс по предоставлению из бюджета города Иркутска субсидии на выполнение работ, оказание услуг в области развития культуры.
3.1.18. Осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Иркутска.
4. ПРАВА ОТДЕЛА
4.1. При осуществлении своих функций специалисты отдела имеют право:
4.1.1. В установленном порядке запрашивать и получать от структурных подразделений администрации г. Иркутска и организаций документы, информацию, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела.
4.1.2. Вносить на рассмотрение заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска предложения, относящиеся к компетенции отдела.
4.1.3. В установленном порядке созывать совещания, рабочие группы по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
5. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛА
5.1. Начальник отдела:
5.1.1. Руководит деятельностью отдела, обеспечивая решение возложенных на отдел задач.
5.1.2. Распределяет обязанности между специалистами отдела.
5.1.3. По согласованию с начальником Управления готовит предложения мэру города Иркутска об изменении структуры и штатного расписания отдела, по получению специалистами отдела дополнительного профессионального образования посредством освоения программ повышения квалификации, применению к ним мер поощрения и дисциплинарных взысканий.
5.1.4. В период отсутствия по причине болезни, отпуска, командировки замещается одним из специалистов отдела по его усмотрению.
5.1.5. Обеспечивает конфиденциальность получаемой экономической, научной, коммерческой и иной информации.
5.1.6. Совместно с экономическим управлением комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска готовит распорядительные документы по использованию финансовых средств в пределах средств, ежегодно утверждаемых Думой города Иркутска на реализацию мероприятий в области культуры, в соответствии с компетенцией отдела.
5.1.7. Совместно с экономическим управлением комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска формирует предложения по обеспечению финансирования деятельности отдела из бюджета города.
5.1.8. По поручению начальника Управления:
- участвует в заседаниях, совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- принимает участие в установленном порядке в работе рабочих групп, комиссий, депутатских слушаниях Думы города Иркутска при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию отдела.
5.1.9. В пределах компетенции отдела проводит совещания с участием специалистов соответствующих структурных подразделений администрации г. Иркутска, представителей творческих союзов, общественных организаций и учреждений культуры.
5.1.10. Представляет начальнику Управления информацию по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для доклада мэру города Иркутска.
5.1.11. Представляет отдел в отношениях со структурными подразделениями администрации г. Иркутска, организациями, учреждениями, предприятиями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
5.1.12. Несет персональную ответственность за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на отдел настоящим Положением.
5.1.13. Исполняет иные функции, необходимые для обеспечения деятельности отдела.
5.2. Права, обязанности и ответственность начальника отдела, специалистов отдела определяются действующим законодательством, настоящим Положением и должностными инструкциями.
5.3. Начальник отдела, специалисты отдела привлекаются к:
5.3.1. Уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, получение взятки, служебный подлог, халатность и иные преступления в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.
5.3.2. Административной ответственности за нарушения, установленные законодательством Российской Федерации.
5.3.3. Дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, за непредставление сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, и иные дисциплинарные проступки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске.
5.3.4. Материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.4. Несоблюдение начальником отдела, специалистами отдела исполнительской, трудовой, финансовой дисциплины и некачественное выполнение обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, являются основанием для снижения размера ежеквартальной премии в порядке, установленном Положением о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска.
Заместитель мэра - председатель
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ
Начальник управления культуры
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
О.А.АКСАМЕНТОВА
Приложение № 4
к распоряжению
администрации г. Иркутска
от 9 апреля 2015 года
№ 031-10-237/5
ПОЛОЖЕНИЕ
О СЕКТОРЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЙ РАБОТЫ ОТДЕЛА ДОСУГА,
КУЛЬТУРНО-ИСТОРИЧЕСКОГО НАСЛЕДИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ ТВОРЧЕСКИХ
ПРОЕКТОВ И РАБОТЕ С НАЦИОНАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫМИ ЦЕНТРАМИ
УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сектор организационно-кадровой работы отдела досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - сектор) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Иркутской области, Уставом города Иркутска, решениями Думы города Иркутска, постановлениями и распоряжениями администрации города Иркутска, Положением об управлении культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, а также настоящим Положением.
1.2. Сектор является структурным подразделением отдела досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
1.3. Сектор находится в непосредственном подчинении заместителя начальника управления - начальника отдела досуга, культурно-исторического наследия, организации творческих проектов и работе с национально-культурными центрами управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
1.4. Сектор возглавляет заведующий сектором. Должность заведующего сектором относится к группе старших должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должности заведующего сектором являются наличие высшего образования, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
1.5. Должности специалистов сектора относятся к группе младших должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должностей специалистов сектора являются наличие высшего образования или среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы, соответствующего направлению деятельности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
2. ЗАДАЧИ СЕКТОРА
2.1. Основными задачами сектора являются:
2.1.1. Организационно-кадровая деятельность управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Управление).
2.1.2. Правовое регулирование трудовых отношений, соблюдение трудового законодательства муниципальными казенными, бюджетными и автономными учреждениями, подведомственными Управлению (далее - подведомственные учреждения).
2.1.3. Осуществление кадровой работы по вопросам приема и увольнения руководителей подведомственных учреждений, учет, ведение и хранение трудовых книжек, ведение личных дел руководителей подведомственных учреждений.
2.1.4. Организация работы по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей подведомственных учреждений и организация представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя подведомственного учреждения, а также руководителем подведомственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и проверки достоверности и полноты указанных сведений.
2.1.5. Обеспечение единых подходов к регулированию заработной платы руководителей и работников подведомственных учреждений.
2.1.6. Повышение эффективности и совершенствование новых отраслевых систем оплаты труда руководителей и работников подведомственных учреждений.
3. ФУНКЦИИ СЕКТОРА
3.1. Сектор в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
3.1.1. Взаимодействует по вопросам своей компетенции с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и негосударственными организациями, расположенными на территории города Иркутска.
3.1.2. Проводит совещания и иные мероприятия, а также ведет деловую переписку по вопросам, входящим в компетенцию сектора.
3.1.3. Принимает участие в работе комиссий и организационных комитетов, рабочих групп в соответствии с компетенцией сектора.
3.1.4. Вносит в установленном порядке на рассмотрение мэра города Иркутска и Думы города Иркутска проекты муниципальных правовых актов города Иркутска по вопросам, входящим в компетенцию сектора, в соответствии с возложенными задачами.
3.1.5. Принимает участие в разработке и согласовании муниципальных правовых актов города Иркутска, в том числе разрабатывает планы мероприятий ("дорожных карт") по развитию отраслей социальной сферы, содержащих целевые показатели (индикаторы) развития отраслей и меры, обеспечивающие их достижение, по вопросам, относящимся к компетенции сектора, а также обеспечивает их реализацию в пределах своей компетенции.
3.1.6. Оказывает содействие и методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, относящимся к компетенции сектора.
3.1.7. Осуществляет сбор, документирование, обработку, систематизацию, учет и хранение сведений и документов, в том числе в электронном виде, связанных с выполнением возложенных на сектор функций.
3.1.8. Организует делопроизводство Управления в соответствии с муниципальными правовыми актами города Иркутска, обеспечивает подготовку и сдачу материалов в отдел регистрации и архива организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска.
3.1.9. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов, находящихся на исполнении Управления.
3.1.10. Организует и обеспечивает документационное сопровождение процедуры проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных учреждений.
3.1.11. Обеспечивает подготовку приказов о приеме и увольнении, отпуске, командировке руководителей подведомственных учреждений.
3.1.12. Ведет учет приема, оформления и выдачи трудовых книжек руководителям подведомственных учреждений.
3.1.13. Ведет и оформляет личные дела, личные карточки руководителей подведомственных учреждений (форма Т-2).
3.1.14. Обеспечивает подготовку и согласование трудовых договоров с руководителями подведомственных учреждений, а также своевременное внесение изменений и (или) подготовку дополнительных соглашений в трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений.
3.1.15. Выдает в соответствии с трудовым законодательством справки и другие документы из личного дела руководителям подведомственных учреждений.
3.1.16. Готовит графики отпусков руководителей подведомственных учреждений и осуществляет контроль за их соблюдением.
3.1.17. Оказывает содействие отделу по работе с муниципальными учреждениями культуры и образовательными учреждениями дополнительного образования детей Управления в подготовке документов по кадровому резерву руководителей подведомственных учреждений.
3.1.18. Разрабатывает показатели эффективности деятельности подведомственных учреждений и их руководителей.
3.1.19. Определяет, разрабатывает Порядок установления соответствующих целевым показателям стимулирующих выплат, критериев и условий их назначения с отражением в примерных положениях об оплате труда работников подведомственных учреждений, локальных нормативных актах и трудовых договорах (контрактах) с руководителями и работниками подведомственных учреждений.
3.1.20. Разрабатывает примерные положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей и работников подведомственных учреждений.
3.1.21. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию системы предоставления дополнительных гарантий и мер социальной поддержки работникам подведомственных учреждений.
3.1.22. Участвует в вопросах по установлению базовых окладов по профессиональным квалификационным группам работников подведомственных учреждений.
3.1.23. Организует ежегодное представление лицом, поступающим на работу на должность руководителя подведомственного учреждения, а также руководителями подведомственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.1.24. Организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на должность руководителя подведомственного учреждения, проверку представляемых руководителями подведомственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также соблюдения ими ограничений (при наличии).
3.1.25. Подготавливает статистическую, иную отчетность, сведения, информацию, касающуюся вопросов, находящихся в компетенции сектора.
3.1.26. Организует доступ к информации о деятельности сектора.
3.1.27. Осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Иркутска.
4. ПРАВА СЕКТОРА
4.1. Заведующий сектором и специалисты сектора вправе:
4.1.1. Получать от других структурных подразделений администрации г. Иркутска, руководителей подведомственных учреждений в установленном действующим законодательством порядке документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.
4.1.2. Взаимодействовать со структурными подразделениями администрации города Иркутска, предприятиями, учреждениями и иными организациями при решении вопросов, входящих в компетенцию сектора.
4.1.3. Созывать в установленном порядке совещания, рабочие группы по вопросам, входящим в компетенцию сектора.
4.1.4. Вносить на рассмотрение мэра города Иркутска предложения по вопросам, входящим в компетенцию сектора.
4.1.5. Принимать участие в заседаниях, комиссиях, совещаниях, иных мероприятиях, проводимых администрацией города Иркутска.
4.1.6. При необходимости привлекать к работе сектора для решения задач, отнесенных к его компетенции, сотрудников Управления, подведомственных учреждений.
5. РУКОВОДСТВО И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Заведующий сектором:
5.1.1. Организует и руководит работой сектора.
5.1.2. Осуществляет планирование деятельности сектора, распределяет работу и обязанности между специалистами сектора.
5.1.3. Контролирует исполнение муниципальных правовых актов города Иркутска по вопросам, относящимся к компетенции сектора.
5.1.4. Обеспечивает конфиденциальность получаемой информации по персональным данным и иной информации.
5.1.5. Вносит на рассмотрение начальника Управления ходатайства и предложения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию специалистов сектора, о надбавках, премировании, привлечении к дисциплинарной ответственности специалистов сектора.
5.2. Права, обязанности и ответственность заведующего сектором, специалистов сектора определяются действующим законодательством, настоящим Положением и должностными инструкциями.
5.3. Заведующий сектором и специалисты сектора привлекаются к:
5.3.1. Уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, получение взятки, служебный подлог, халатность и иные преступления в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.
5.3.2. Административной ответственности за нарушения, установленные законодательством Российской Федерации.
5.3.3. Дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, за непредставление сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, и иные дисциплинарные проступки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске.
5.3.4. Материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.4. Несоблюдение заведующим сектора и специалистами сектора исполнительской, трудовой, финансовой дисциплины и некачественное выполнение обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, являются основанием для снижения размера ежеквартальной премии в порядке, установленном Положением о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска.
Заместитель мэра - председатель
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ
Начальник управления культуры
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
О.А.АКСАМЕНТОВА
------------------------------------------------------------------