Приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 03.04.2015 N 18-мпр-о "О конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работниками в 2015 году"
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 апреля 2015 г. № 18-мпр-о
О КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ИХ РАБОТНИКАМИ В 2015 ГОДУ
На основании Указа Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 г. № 1062 "О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, их работников", руководствуясь приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30" и распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2015 года № 244-р "О количестве денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и размере иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на их выплату для субъектов Российской Федерации на 2015 год", статьей 21 Устава Иркутской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками в 2015 году.
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
В.В.БАРЫШНИКОВ
Приложение
к приказу
министерства культуры и архивов
Иркутской области
от 3 апреля 2015 года
№ 18-мпр-о
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКАМИ
В 2015 ГОДУ
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (далее - конкурс) в соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 года № 30".
2. Количество и размер денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работникам установлены распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2015 года № 244-р "О количестве денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и размере иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на их выплату для субъектов Российской Федерации на 2015 год" (далее - Распоряжение Правительства РФ № 244-р).
Количество денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Иркутской области, составляет семь поощрений по 100000 (сто тысяч) рублей.
Количество денежных поощрений лучшим работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Иркутской области, составляет семнадцать поощрений по 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
3. В целях применения настоящего Положения в нем используются следующие понятия:
а) конкурсная комиссия - коллегиальный совещательный орган при министерстве культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство), на который возложены функции по подведению итогов и определению победителей конкурса;
б) участник конкурса - муниципальное учреждение культуры, которое (или его структурные подразделения) расположено на территории сельских поселений Иркутской области, имеющее статус юридического лица, подавшее заявку в установленном порядке и принимающее участие в конкурсе, и его работники (физические лица, заключившие трудовой договор с муниципальным учреждением не позднее 1 января 2012 года), включая руководителей (далее - работники);
в) победитель конкурса - участник конкурса, признанный победителем на основании решения конкурсной комиссии.
4. Конкурс проводится по номинациям с присуждением следующего количества денежных поощрений:
1) среди муниципальных учреждений культуры:
а) в номинации "Лучшее муниципальное культурно-досуговое учреждение" - три денежных поощрения;
б) в номинации "Лучшая муниципальная общедоступная библиотека" - три денежных поощрения;
в) в номинации "Лучший муниципальный музей" - одно денежное поощрение;
2) среди работников победителей конкурса:
а) в номинации "Лучший работник муниципального культурно-досугового учреждения" - восемь денежных поощрений;
б) в номинации "Лучший работник муниципальной общедоступной библиотеки" - семь денежных поощрений;
в) в номинации "Лучший работник муниципального музея" - два денежных поощрения.
5. Выдвижение участников конкурса по номинациям, указанным в части 1 пункта 4 настоящего Положения, осуществляется путем подписания учредителями муниципальных учреждений культуры (далее - учредители) заявок на участие в конкурсе по формам в соответствии с приложениями 1 - 3 к настоящему Положению и направления их в министерство.
Одновременно с выдвижением участников конкурса по номинациям, указанным в части 1 пункта 4 настоящего Положения, учредитель осуществляет выдвижение работников соответствующего участника (в количестве не более трех человек) на участие в конкурсе по форме в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению и направление их в министерство.
Документы, прилагаемые к заявкам, готовятся муниципальными учреждениями культуры (работниками муниципальных учреждений культуры) самостоятельно, заверяются подписью руководителя муниципального учреждения культуры и печатью муниципального учреждения культуры и направляются в министерство одновременно с заявкой на участие в конкурсе.
Порядок оформления и сроки направления заявок на участие в конкурсе и документов определяются главой 3 настоящего Положения.
6. Организацию проведения конкурсного отбора осуществляет министерство.
Регистрация заявок на участие в конкурсе и документов осуществляется министерством в течение рабочего дня со дня поступления соответствующей заявки на участие в конкурсе и документов.
В течение рабочего дня после осуществления регистрации в соответствии с настоящим пунктом министерство направляет документы для анализа и проверки достоверности содержащихся в них сведений в профильные областные учреждения культуры Иркутской области:
а) государственное бюджетное учреждение "Иркутский областной Дом народного творчества" - по номинациям, указанным в подпункте "а" частей 1, 2 пункта 4 настоящего Положения;
б) государственное бюджетное учреждение культуры "Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И.Молчанова-Сибирского" - по номинациям, указанным в подпункте "б" частей 1, 2 пункта 4 настоящего Положения;
в) государственное автономное учреждение культуры "Иркутский областной краеведческий музей" - по номинациям, указанным в подпункте "в" частей 1, 2 пункта 4 настоящего Положения.
По результатам проверки профильные областные учреждения культуры не позднее чем через 3 дня после окончания сроков приема документов заполняют оценочные листы на каждого участника конкурса. Документы оцениваются по каждому из указанных критериев по шкале от 0 до 10 баллов от худшего к лучшему. На основании подсчета общей суммы баллов, указанных в оценочных листах, составляется рейтинг участников, где места рейтингов расположены в порядке убывания оцениваемых результатов (достижений) муниципальных учреждений культуры и их работников.
Рейтинги подписываются уполномоченным распоряжением руководителя профильного областного учреждения культуры лицом, непосредственно осуществлявшим анализ и проверку достоверности сведений, содержавшихся в документах (далее - ответственные исполнители).
В течение рабочего дня со дня подписания рейтинги передаются в министерство.
7. Для подведения итогов конкурса не позднее окончания срока, установленного для направления заявок на участие в конкурсе и документов пунктом 11 настоящего Положения, распоряжением министерства создается конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия формируется из представителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, ответственных исполнителей и иных представителей областных учреждений культуры, представителей общественности (в том числе общественных объединений, творческих работников, имеющих заслуги в сфере культурной деятельности).
Глава 2. КРИТЕРИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
8. Критериями оценки документов по номинациям, указанным в части 1 пункта 4 настоящего Положения, являются:
1) в номинации "Лучшее муниципальное культурно-досуговое учреждение":
- удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях;
- уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария, обновление сценических костюмов, художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);
- количество клубных формирований (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, наличие коллектива, имеющего звание "Народный" ("Образцовый"), процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
- количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
- количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);
- количество культурно-просветительных мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);
- средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;
- взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, общественными организациями и объединениями;
- участие в международных, всероссийских, межрегиональных, региональных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;
- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
- достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;
- работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;
- наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры малой Родины, краеведческой работе;
- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;
2) в номинации "Лучшая муниципальная общедоступная библиотека":
- число посещений библиотеки за 2014 год;
- процент охвата населения библиотечным обслуживанием;
- количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за 2014 год;
- применение информационных технологий в работе библиотеки;
- наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;
- наличие проектов по развитию библиотечного дела;
- взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, общественными организациями и объединениями;
- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;
3) в номинации "Лучший муниципальный музей":
- количество посетителей музея за 2014 год;
- художественно-эстетический уровень экспозиций музея;
- количество выставок из собственных фондов музея, в том числе передвижных, за 2014 год;
- количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за 2014 год;
- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;
- популяризация культурного наследия малой Родины, краеведческая работа;
- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
- количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;
- применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;
- количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;
- проведение повышения квалификации музейных кадров;
- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
9. Критериями оценки представленных заявок документов по номинациям, указанным в части 2 пункта 4 настоящего Положения, являются:
- положительная динамика основных результатов профессиональной деятельности;
- непрерывность профессионального развития;
- наличие личных достижений;
- наличие положительной оценки творческой деятельности работника в профессиональных кругах и СМИ;
- нацеленность работника на самосовершенствование.
10. Определение соответствия участников конкурса установленным настоящей главой критериям осуществляется ответственными исполнителями и конкурсной комиссией в соответствии с методикой, указанной в формах заявок (приложения 1 - 4 к настоящему Положению).
Глава 3. ПОРЯДОК И СРОКИ НАПРАВЛЕНИЯ ЗАЯВОК
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
11. Срок направления заявок на участие в конкурсе и документов в соответствии с настоящим Положением устанавливается с 3 по 17 апреля текущего года.
12. В случае выдвижения на конкурс только одного участника конкурса конкурс признается несостоявшимся.
13. Для участия в конкурсе учредителю муниципального учреждения культуры или руководителю муниципального учреждения культуры в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения необходимо в сроки, установленные пунктом 11 настоящего Положения, направить в министерство заявку и документы по адресу: 664003, г. Иркутск, ул. Седова, 15, тел./факс: 20-30-52, e-mail: ortirk@mail.ru.
14. Заявки на участие в конкурсе и документы, представленные в печатном виде должны быть пронумерованы.
15. Заявки на участие в конкурсе, поступившие с нарушением сроков, установленных пунктом 11 настоящего Положения, и (или) составленные не по утвержденным формам, а также не содержащие требуемых формами, утвержденными приложениями 1 - 4 к настоящему Положению, документов, к рассмотрению не принимаются.
16. Заявки на участие в конкурсе и документы участникам конкурса не возвращаются, не комментируются и не рецензируются.
Глава 4. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА
17. Заседание конкурсной комиссии назначается не позднее десяти дней со дня окончания приема заявок участников.
18. Конкурс проводится в 2 этапа:
1 этап - подведение итогов конкурса по номинациям, указанным в части 1 пункта 4 настоящего Положения;
2 этап - подведение итогов конкурса по номинациям, указанным в части 2 пункта 4 настоящего Положения.
19. Конкурсная комиссия на основании рейтингов по номинациям в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, утвержденных Иркутской области Распоряжением Правительства РФ № 244-р, формирует список победителей конкурса.
20. Победителями 1 этапа признаются участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов.
21. Победителями 2 этапа признаются работники победителей конкурса, набравшие наибольшее количество баллов.
22. В случае одинакового количества баллов у нескольких участников конкурса выбор победителя в соответствующей номинации осуществляется конкурсной комиссией по наибольшему значению первого критерия в соответствии с главой 2 настоящего Положения.
23. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа его членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом конкурсной комиссии, подписываемым председателем конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается правомочным в случае присутствия на ее заседании более половины лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.
На основании протокола конкурсной комиссии в течение трех дней издается распоряжение министерства о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам. Результаты конкурса доводятся министерством до сведения победителей конкурса в течение 10 рабочих дней со дня издания распоряжения министерства путем размещения распоряжения на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: www.culture.irkobl.ru.
24. Распоряжение министерства о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам подлежит официальному опубликованию.
25. На основании распоряжения министерство в течение десяти дней готовит документы о внесении изменений в Закон Иркутской области от 8 декабря 2014 года № 146-ОЗ "Об областном бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов".
Глава 5. МЕХАНИЗМ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ПОБЕДИТЕЛЯМ
26. Перечисление денежных поощрений победителям осуществляется при условии наличия:
- распоряжения министерства культуры и архивов Иркутской области о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам;
- изменений в Закон Иркутской области от 8 декабря 2014 года № 146-ОЗ "Об областном бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов", предусматривающих распределение иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований на выплату денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работников, и заключенных в соответствии с ним соглашений между министерством и администрацией муниципального образования Иркутской области о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из бюджета Иркутской области бюджетам муниципальных образований Иркутской области на выплату денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работников.
Министр
В.В.БАРЫШНИКОВ
Приложение № 1
к Положению
о проведении конкурса на получение
денежного поощрения лучшими
муниципальными учреждениями культуры,
находящимися на территориях сельских
поселений Иркутской области,
и их работниками
ФОРМА ЗАЯВКИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА УЧАСТИЕ
В КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Полное наименование муниципального учреждения.
2. Полное наименование сельского поселения Иркутской области.
3. Полное наименование учредителя муниципального учреждения.
4. Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения.
5. Информация о деятельности муниципального учреждения:
1.
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях (в % от общего числа населения)
УВН = (УКДМ / ЧН) x 100, где:
УКДМ - количество участников культурно-досуговых мероприятий в 2014 году;
ЧН - численность населения в населенном пункте в 2014 году
2.
Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария, обновление сценических костюмов, художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение))
Краткое описание оснащенности техническим оборудованием, пополнения музыкального инструментария, обновления сценических костюмов и пр. за последние три года.
Краткое описание благоустройства, внутреннего и внешнего освещения, озеленения территории и пр.
3.
Количество клубных формирований (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, наличие коллектива, имеющего звание "Народный" ("Образцовый"), процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством)
Количество клубных формирований.
Количество коллективов, имеющих звание "Народный" ("Образцовый").
Процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством, по формуле:
УХТ = (УКФ / ЧН) x 100, где:
УКФ - количество участников клубных формирований в 2014 году;
ЧН - численность населения в населенном пункте в 2014 году
4.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения
Примеры наиболее значимых мероприятий (с указанием численности их участников и сроков проведения)
5.
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий
1. Абсолютная величина по статистической форме 7НК.
2. Примеры наиболее значимых мероприятий (с указанием численности участников и сроков проведения)
6.
Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий)
Процент от общего числа проводимых мероприятий по формуле:
Д = (МСОЦ / МОБЩ) x 100, где:
МСОЦ - количество культурно-досуговых мероприятий, ориентированных на людей с ограниченными возможностями, пенсионеров;
МОБЩ - общее количество культурно-досуговых мероприятий в 2014 году
7.
Количество культурно-просветительных мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)
Процент от общего числа проводимых мероприятий по формуле:
ДЮ = (МДЮ / МОБЩ) x 100, где:
МДЮ - количество культурно-досуговых мероприятий, ориентированных на детство и юношество;
МОБЩ - общее количество культурно-досуговых мероприятий в 2014 году
8.
Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях
Указать значение согласно формуле:
(З / (МОБЩ x Места)) x 100, где:
З - общее количество зрителей, обслуженных на мероприятиях в 2014 году;
МОБЩ - общее количество культурно-досуговых мероприятий в 2014 году;
Места - общее количество посадочных мест в зрительном зале (залах)
9.
Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, общественными организациями и объединениями
1. Количество совместных мероприятий или реализованных проектов в 2014 году.
2. Примеры наиболее значимых мероприятий (с указанием численности участников и сроков проведения)
10.
Участие в международных, всероссийских, межрегиональных, региональных, межмуниципальных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях
Количество мероприятий, с указанием уровня мероприятия, в которых учреждение принимало участие в 2014 году. Результаты участия в конкурсных мероприятиях
11.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
Количество статей и публикаций за три последних года (с приложением копий).
Уровень публикаций (международный, всероссийский, межрегиональный, региональный, межмуниципальный, муниципальный)
12.
Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных ремесел, народной традиционной культуры
Краткое описание деятельности в данном направлении
13.
Работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других
Краткое описание деятельности в данном направлении
14.
Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры малой Родины, краеведческой работе
Количество проектов, в реализации которых учреждение приняло участие, с указанием соисполнителей (за последние три года). Ссылки на информацию о проекте в сети "Интернет" (если имеется).
Описание наиболее значимых проектов (с указанием числа участников и сроков их проведения)
15.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
Копии документов за 2012 - 2014 гг.
Руководитель учреждения: __________________ (______________)
"____" _______________ 2015 г.
Учредитель _______________________________ (________________)
М.П.
Приложение № 2
к Положению
о проведении конкурса на получение
денежного поощрения лучшими
муниципальными учреждениями культуры,
находящимися на территориях сельских
поселений Иркутской области,
и их работниками
ФОРМА ЗАЯВКИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБЩЕДОСТУПНОЙ БИБЛИОТЕКИ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ
СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Полное наименование муниципального учреждения.
2. Полное наименование сельского поселения Иркутской области.
3. Полное наименование учредителя муниципального учреждения.
4. Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения.
5. Информация о деятельности муниципального учреждения:
1.
Число посещений библиотеки за 2014 год
Абсолютная величина
2.
Процент охвата населения библиотечным обслуживанием
БО = (ЗП / ЧН) x 100, где:
ЗП - количество зарегистрированных пользователей в 2014 году;
ЧН - численность населения в населенном пункте в 2014 году
3.
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за 2014 год
1. Абсолютная величина.
2. Примеры наиболее значимых мероприятий (с указанием численности участников и сроков проведения)
4.
Применение информационных технологий в работе библиотеки
Краткое описание деятельности в данном направлении
5.
Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки за три последних года
Количество проектов, в реализации которых учреждение приняло участие, с указанием соисполнителей. Ссылки на информацию о проекте в сети "Интернет" (если имеется).
Описание наиболее значимых проектов (с указанием числа участников и сроков их проведения)
6.
Наличие проектов по развитию библиотечного дела за три последних года
Количество проектов, в реализации которых учреждение приняло участие, с указанием соисполнителей. Ссылки на информацию о проекте в сети "Интернет" (если имеется).
Описание наиболее значимых проектов (с указанием числа участников и сроков их проведения)
7.
Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, общественными организациями и объединениями
1. Количество совместных мероприятий или реализованных проектов в 2014 году.
2. Примеры наиболее значимых мероприятий (с указанием численности участников и сроков проведения)
8.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
Количество статей и публикаций за три последних года (с приложением копий).
Уровень публикаций (международный, всероссийский, межрегиональный, региональный, межмуниципальный, муниципальный)
9.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
Копии документов за 2012 - 2014 гг.
Руководитель учреждения: __________________ (______________)
"____" _______________ 2015 г.
Учредитель _______________________________ (________________)
М.П.
Приложение № 3
к Положению
о проведении конкурса на получение
денежного поощрения лучшими
муниципальными учреждениями культуры,
находящимися на территориях сельских
поселений Иркутской области,
и их работниками
ФОРМА ЗАЯВКИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО МУЗЕЯ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Полное наименование муниципального учреждения.
2. Полное наименование сельского поселения Иркутской области.
3. Полное наименование учредителя муниципального учреждения.
4. Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения.
5. Информация о деятельности муниципального учреждения:
1.
Количество посетителей музея за 2014 год
Абсолютная величина по статистической форме 8НК
2.
Художественно-эстетический уровень экспозиций музея
Фото- и видеоматериалы экспозиций и выставок
3.
Количество выставок из собственных фондов музея, в том числе передвижных, за 2014 год
1. Абсолютная величина.
2. Примеры наиболее значимых выставок
4.
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за 2014 год
1. Абсолютная величина.
2. Примеры наиболее значимых мероприятий (с указанием численности участников и сроков проведения)
5.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением
Краткое описание деятельности в данном направлении
6.
Популяризация культурного наследия малой Родины, краеведческая работа
Краткое описание деятельности в данном направлении
7.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
Количество статей и публикаций за три последних года (с приложением копий).
Уровень публикаций (международный, всероссийский, межрегиональный, региональный, межмуниципальный, муниципальный)
8.
Количество новых поступлений предметов музейного фонда за 2014 год
Абсолютная величина по статистической форме 8НК
9.
Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея
Наличие специального программного обеспечения
10.
Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций за три последних года
Абсолютная величина (с приложением научных публикаций)
11.
Проведение повышения квалификации музейных кадров за три последних года
Краткое описание деятельности в данном направлении
12.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
Копии документов за 2012 - 2014 гг.
Руководитель учреждения: __________________ (______________)
"____" _______________ 2015 г.
Учредитель _______________________________ (________________)
М.П.
Приложение № 4
к Положению
о проведении конкурса на получение
денежного поощрения лучшими
муниципальными учреждениями культуры,
находящимися на территориях сельских
поселений Иркутской области,
и их работниками
ФОРМА ЗАЯВКИ
НА УЧАСТИЕ РАБОТНИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
В КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКАМИ
1. Ф.И.О. работника, выдвигающегося на участие в конкурсе
2. Год рождения.
3. Занимаемая должность.
4. Стаж работы по занимаемой должности.
5. Образование с указанием наименования учебного заведения, периода обучения и специальности по диплому.
6. Полное наименование муниципального учреждения культуры (структурного подразделения), в котором трудится выдвигаемый работник.
7. Полное наименование сельского поселения Иркутской области, на территории которого осуществляет свою трудовую деятельность работник.
8. Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.
9. Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения культуры.
10. Информация о деятельности работника муниципального учреждения культуры за последние 3 года:
1.
Положительная динамика основных результатов профессиональной деятельности
Оценивается руководителем учреждения на основании показателей эффективности и результативности исполнения трудовых обязанностей работником, установленных локальным актом учреждения (копия прилагается).
Количество поощрений по итогам работы (включая премии, стимулирующие выплаты, грамоты, благодарности, др.)
2.
Непрерывность профессионального развития работника
Информация о повышении квалификации, профессиональной переподготовке работника с указанием наименования учебного заведения, программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки, объема часов и года выдачи удостоверяющего документа (копии прилагаются)
3.
Личные достижения работника за указанный период
Количество представленных документов.
Уровень заслуг (международный, всероссийский, межрегиональный, областной, межмуниципальный, муниципальный).
Представляются копии документов об индивидуальных достижениях работника:
- о присвоении почетных званий, ведомственных наград, знаков;
- отличия в сфере культуры;
- грантов, сертификатов, свидетельств;
- грамот;
- благодарственных писем;
- рекомендательных писем;
- статей о работнике (или статьей, автором которых является работник) в СМИ;
- дипломов различных конкурсов;
- других наград по усмотрению работника
4.
Нацеленность работника на самосовершенствование
Краткое описание работником дальнейших путей развития собственной деятельности. Может содержать:
- самоанализ работы;
- совершенствование собственной деятельности;
- стратегию профессионального развития
Согласие работника на обработку персональных данных в соответствии с
требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О
персональных данных".
__________________________ (________________________)
Подпись работника расшифровка подписи
"____" _______________ 2015 г.
Руководитель учреждения, выдвинувшего работника (или учредитель
муниципального учреждения культуры):
__________________________ (________________________)
Подпись работника расшифровка подписи
"____" _______________ 2015 г.
М.П.
------------------------------------------------------------------