По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Думы г. Братска от 25.09.2015 N 175/г-Д "О внесении изменения в абзац первый пункта 3 Порядка рассмотрения Думой города Братска отчетов должностных лиц местного самоуправления города Братска, утвержденного решением Думы города Братска от 27.02.2012 N 366/г-Д"



25 сентября 2015 года N 175/г-Д

------------------------------------------------------------------

ДУМА ГОРОДА БРАТСКА

РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В АБЗАЦ ПЕРВЫЙ ПУНКТА 3 ПОРЯДКА
РАССМОТРЕНИЯ ДУМОЙ ГОРОДА БРАТСКА ОТЧЕТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОГО
РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 27.02.2012 № 366/Г-Д

Принято
Думой города Братска
25 сентября 2015 года

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 29, 63 Устава муниципального образования города Братска, Дума города Братска решила:

1. Внести в абзац первый пункта 3 Порядка рассмотрения Думой города Братска отчетов должностных лиц местного самоуправления города Братска, утвержденного решением Думы города Братска от 27.02.2012 № 366/г-Д "Об утверждении Порядка рассмотрения Думой города Братска отчетов должностных лиц местного самоуправления города Братска", изменение, изложив его в следующей редакции:
"3. Мэр города Братска ежегодно представляет Думе города Братска отчет о результатах своей деятельности и деятельности администрации города Братска, в том числе о решении вопросов, поставленных Думой города Братска. Отчет мэра города Братска проводится не ранее чем по истечении одного года с момента вступления в должность".

2. Настоящее решение Думы города Братска подлежит официальному опубликованию.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению.

Мэр города Братска
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ

Председатель
Думы города Братска
Л.М.ПАВЛОВА
от 25 сентября 2015 года
№ 175/г-Д


------------------------------------------------------------------