Приказ министерства финансов Иркутской области от 01.10.2015 N 75н-мпр "Об утверждении Положения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области"

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 1 октября 2015 г. № 75н-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО
ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области, в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Российской Федерации", руководствуясь пунктом 8 Положения о министерстве финансов Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 23 декабря 2008 года № 120-пп, приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Исполняющая обязанности
министра финансов
Иркутской области
Н.В.БОЯРИНОВА





Утверждено
приказом министерства финансов
Иркутской области
от 1 октября 2015 г. № 75н-мпр

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Российской Федерации" и устанавливает порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области (далее - гражданские служащие, министерство).
2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является формой материального стимулирования гражданских служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей. При выплате гражданскому служащему премии учитываются личный вклад гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий при осуществлении функций и задач министерства.
Премия может выплачиваться по результатам работы гражданского служащего за месяц, за квартал, за полугодие, за год или единовременно.
Решение о выплате премии, в том числе о периоде, за который выплачивается премия, ее размере принимается министром финансов Иркутской области.
3. Решение о выплате премии гражданскому служащему принимается с учетом сведений, представляемых гражданским служащим в отчете о выполнении особо важных и сложных заданий (далее - отчет).
Отчет составляется гражданским служащим самостоятельно после принятия министром финансов Иркутской области решения о подготовке отчетов и согласовывается:
сотрудниками отделов - с начальником соответствующего отдела, начальником соответствующего управления министерства;
начальниками отделов - с начальником соответствующего управления министерства, соответствующим заместителем или первым заместителем министра финансов Иркутской области; министром финансов Иркутской области (в случае прямого подчинения в соответствии со структурой министерства финансов Иркутской области);
начальниками управлений министерства - с соответствующим заместителем или первым заместителем министра финансов Иркутской области, министром финансов Иркутской области (в случае прямого подчинения в соответствии со структурой министерства финансов Иркутской области);
первым заместителем министра финансов Иркутской области, заместителем министра финансов Иркутской области - с министром финансов Иркутской области.
4. Решение о размере премии гражданскому служащему принимается на основании информации, содержащейся в отчете.
5. Премия гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) непредставление гражданским служащим отчета;
2) наличие дисциплинарного взыскания в период работы, за который начисляется премия.
6. Премия не выплачивается лицу, освобожденному от замещаемой должности областной гражданской службы и уволенному с областной гражданской службы на день подписания распоряжения министерства о выплате премии.
7. По результатам выполнения разовых особо важных и сложных заданий гражданским служащим может выплачиваться единовременная премия.
8. Размер единовременной премии определяется в индивидуальном порядке в зависимости от:
1) оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;
2) объема, сложности и важности порученного задания;
3) проявления инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;
4) личного вклада гражданского служащего в осуществление функций и задач министерства.
9. Решение о выплате премий оформляется распоряжением министерства.

Начальник управления правовой и
организационной работы
министерства финансов
Иркутской области
А.В.ШИШЛОВ


------------------------------------------------------------------