Постановление мэра МО - "г. Тулун" от 14.09.2015 N 07 "О порядке применения поощрений к муниципальным служащим муниципального образования - "город Тулун"
МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2015 г. № 07
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
В целях реализации ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", совершенствования системы поощрений муниципальных служащих муниципального образования - "город Тулун", повышения мотивации муниципальных служащих, направленной на успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, руководствуясь ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 13 Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", ст.ст. 28, 42, 57 Устава муниципального образования - "город Тулун", постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок применения поощрений к муниципальным служащим муниципального образования - "город Тулун".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации городского округа А.В.Низовцева.
Мэр городского округа
Ю.В.КАРИХ
Утвержден
постановлением мэра муниципального
образования - "город Тулун"
от 14 августа 2015 г. № 07
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок применения поощрений к муниципальным служащим муниципального образования - "город Тулун" (далее - Порядок) регулирует основания, виды поощрений, размеры выплат поощрений и порядок их применения к муниципальным служащим муниципального образования - "город Тулун" (далее - муниципальные служащие).
2. Настоящий Порядок подготовлен в соответствии с требованиями ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13 Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Устава муниципального образования - "город Тулун".
3. Поощрение муниципальных служащих является формой оценки и признания их заслуг в работе, исполнения ими обязанностей на соответствующей должности муниципальной службы, важнейшим средством морального и материального стимулирования в целях успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
4. Основанием для поощрения муниципального служащего являются высококвалифицированное исполнение должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности.
5. К муниципальному служащему могут быть применены следующие виды поощрений:
1) награждение Благодарственным письмом мэра муниципального образования - "город Тулун" (далее - мэр городского округа);
2) объявление Благодарности мэра городского округа;
3) награждение Почетной грамотой мэра городского округа с выплатой единовременного поощрения;
4) награждение государственными наградами Российской Федерации и Иркутской области;
5) награждение единовременной денежной премией;
6) награждение ценным подарком;
7) присвоение внеочередного классного чина;
8) иные виды поощрений, предусмотренные федеральным и областным законодательством, а также муниципальными правовыми актами.
6. Источником финансирования затрат на поощрение муниципальных служащих являются средства бюджета муниципального образования - "город Тулун" на соответствующий финансовый год.
7. Поощрения и награды объявляются (вручаются) муниципальным служащим мэром городского округа или по его поручению иным должностным лицом в торжественной обстановке.
II. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ
8. Поощрение муниципального служащего производится по представлению лица, замещающего высшую или главную должность муниципальной службы в органе местного самоуправления.
9. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, к поощрению не представляются.
10. Решение о поощрении муниципального служащего принимается мэром городского округа, о чем издается соответствующее распоряжение.
11. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в личные дела и трудовые книжки муниципальных служащих.
12. Размер единовременной денежной премии либо стоимость ценного подарка не могут превышать размер месячного денежного содержания муниципального служащего.
13. Внеочередной классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
- до истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
- по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
14. Награждение муниципального служащего Почетной грамотой или Благодарностью мэра городского округа осуществляется в порядке, установленном Положением о Почетной грамоте мэра городского округа, Благодарности мэра городского округа, утвержденном постановлением мэра городского округа от 21.10.2014 № 15.
15. Награждение муниципального служащего наградами Российской Федерации или Иркутской области осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
Зам. руководителя аппарата -
начальник правового отдела аппарата
администрации городского округа
О.В.ОКЛАДНИКОВА
------------------------------------------------------------------