Решение Думы Ангарского городского округа от 26.08.2015 N 64-06/01рД "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском городском округе"
ДУМА АНГАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Созыв 2015 - 2020 гг.
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2015 г. № 64-06/01рД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АНГАРСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь Уставом Ангарского городского округа, Дума Ангарского городского округа решила:
1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском городском округе (Приложение к настоящему решению).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.10.2015.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Ангарские ведомости".
Председатель Думы
А.А.ГОРОДСКОЙ
Мэр
С.А.ПЕТРОВ
Приложение
к решению Думы
Ангарского городского округа
от 26 августа 2015 г. № 64-06/01рД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АНГАРСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основной целью установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском городском округе (далее - ежемесячная надбавка), является стимулирование своевременного и качественного исполнения своих должностных обязанностей, проявления инициативы и компетентности в исполнении задач, поставленных перед администрацией Ангарского городского округа, органом администрации Ангарского городского округа, иным органом местного самоуправления Ангарского городского округа, достижения общих результатов по итогам работы администрации Ангарского городского округа, органа администрации Ангарского городского округа, иного органа местного самоуправления Ангарского городского округа, а также достижения результатов работы лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления Ангарского городского округа.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки муниципальным служащим в органах местного самоуправления Ангарского городского округа.
1.3. Положение разработано в соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом Ангарского городского округа.
1.4. Выплата ежемесячной надбавки муниципальным служащим в Ангарском городского округе осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
2.1. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда администрации Ангарского городского округа и ее органов (далее - орган администрации) и иных органов местного самоуправления Ангарского городского округа (далее - иные органы местного самоуправления), утвержденного в местном бюджете на текущий год.
2.2. Сумма ежемесячных надбавок органа администрации и иного органа местного самоуправления не должна ежемесячно превышать 60% от суммы месячных должностных окладов, установленных штатными расписаниями органа администрации и иного органа местного самоуправления.
2.3. Сумма ежемесячных надбавок руководителей органов администрации, иных органов местного самоуправления и их заместителей не должна ежемесячно превышать 60% от суммы месячных должностных окладов руководителей органов администрации, иных органов местного самоуправления и их заместителей, установленных штатными расписаниями органов администрации, иных органов местного самоуправления.
2.4. В случае если сумма ежемесячных надбавок, установленных в порядке, определенном настоящим Положением, составила в текущем месяце менее 60% от суммы месячных должностных окладов, то сумма ежемесячных надбавок в следующем за текущим месяце в пределах текущего календарного года может быть увеличена на сумму создавшейся экономии.
2.5. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим устанавливается с учетом следующих показателей:
а) сложности и напряженности работы, степени ответственности при принятии решений;
б) высоких достижений в труде;
в) профессионального, компетентного и своевременного исполнения своих должностных обязанностей.
Сложностью, напряженностью работы, высокими достижениями в труде являются проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения, выполнение работ различной квалификации.
2.6. Базовый размер ежемесячной надбавки муниципального служащего составляет 50% должностного оклада.
2.7. Базовый размер ежемесячной надбавки уменьшается в случаях:
1) наличия факта неисполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей - на 90% от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
2) наличия факта ненадлежащего исполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей - на 60% от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
3) нарушения муниципальным служащим сроков рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, органов администрации - на 30% от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
4) неисполнения либо нарушения сроков исполнения правовых актов мэра Ангарского городского округа, Думы Ангарского городского округа, предписаний Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа - на 30% от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
5) наличия факта ненадлежащего исполнения правовых актов мэра Ангарского городского округа, Думы Ангарского городского округа, предписаний Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа - на 20% от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
6) наличия факта неисполнения муниципальным служащим поручений непосредственного руководителя, относящихся к должностным обязанностям муниципального служащего, - на 30% от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
7) наличия факта нарушений правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда - на 20% от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения.
2.8. Базовый размер ежемесячной надбавки увеличивается в случаях:
1) наличия факта разработки муниципальным служащим качественных по существу проектов муниципальных правовых актов Ангарского городского округа - на 10% к базовому размеру ежемесячной надбавки, установленному пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
2) наличия факта оперативного и качественного исполнения срочных (важных) работ и (или) документов - на 10% к базовому размеру ежемесячной надбавки, установленному пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
3) разработки проектов муниципальных правовых актов Ангарского городского округа, иных документов, повлекших привлечение дополнительных средств в местный бюджет, - на 10% к базовому размеру ежемесячной надбавки, установленному пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
4) наличия факта проведения экспертизы муниципальных правовых актов Ангарского городского округа и (или) иных документов - на 10% к базовому размеру ежемесячной надбавки, установленному пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения;
5) проявления инициативы, способности с высоким качеством выполнять работу самостоятельно при минимальном руководстве - на 10% к базовому размеру ежемесячной надбавки, установленному пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения.
2.9. Размер ежемесячной надбавки муниципального служащего не может превышать 100% его месячного должностного оклада.
2.10. Ежемесячная надбавка является персональной и устанавливается в органах местного самоуправления Ангарского городского округа ежемесячно пропорционально отработанному времени в месяце, за который производится выплата.
2.11. При выполнении дополнительных обязанностей, связанных с совмещением должностей, а также при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника ежемесячная надбавка начисляется по основной должности.
2.12. Основанием для начисления ежемесячной надбавки является:
2.12.1. Решение мэра Ангарского городского округа для муниципальных служащих администрации Ангарского городского округа, которое оформляется распоряжением администрации Ангарского городского округа (далее - распоряжение).
2.12.2. Решение председателя Думы Ангарского городского округа для муниципальных служащих аппарата Думы Ангарского городского округа, председателя Контрольно-счетной палаты и аудиторов Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа, которое оформляется распоряжением председателя Думы Ангарского городского округа.
2.12.3. Решение председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа для муниципальных служащих аппарата Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа *** и оформляется распоряжением Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа.
2.13. Для подготовки распоряжения в администрации Ангарского городского округа представления руководителей органов администрации об установлении ежемесячной надбавки муниципальным служащим согласовываются с первым заместителем мэра Ангарского городского округа, заместителем мэра Ангарского городского округа или руководителем аппарата администрации Ангарского городского округа, курирующим соответствующий орган администрации Ангарского городского округа, а также с отделом по труду и социально-трудовым отношениям Комитета по экономике и финансам администрации Ангарского городского округа и представляются в отдел правового обеспечения муниципальной службы и работы с персоналом комитета по правовой и кадровой политике администрации Ангарского городского округа в срок до 20 числа текущего месяца. В представлении указывается размер ежемесячной надбавки, устанавливаемой муниципальному служащему в текущем месяце.
2.14. В случае уменьшения ежемесячной надбавки муниципальному служащему за текущий месяц в представлении указывается обоснование уменьшения в соответствии с пунктом 2.7 раздела 2 настоящего Положения.
2.15. В случае увеличения ежемесячной надбавки муниципальному служащему за текущий месяц в представлении указывается обоснование увеличения в соответствии с пунктом 2.8 раздела 2 настоящего Положения.
2.16. Руководителям органов администрации Ангарского городского округа ежемесячная надбавка устанавливается мэром Ангарского городского округа по представлению первого заместителя мэра Ангарского городского округа, заместителя мэра Ангарского городского округа или руководителя аппарата администрации Ангарского городского округа, курирующего соответствующий орган администрации Ангарского городского округа.
Первому заместителю мэра Ангарского городского округа, заместителям мэра Ангарского городского округа, руководителю аппарата администрации Ангарского городского округа ежемесячная надбавка устанавливается мэром Ангарского городского округа в соответствии с пунктом 2.12 раздела 2 настоящего Положения без оформления представления.
2.17. Муниципальный правовой акт руководителя иного органа местного самоуправления издается в соответствии с пунктом 2.12 раздела 2 настоящего Положения на основании представления:
- председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа на имя председателя Думы Ангарского городского округа в отношении аудиторов Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа;
- руководителя аппарата Думы Ангарского городского округа на имя председателя Думы Ангарского городского округа в отношении муниципальных служащих аппарата Думы Ангарского городского округа.
Представление оформляется в срок до 20 числа текущего месяца с указанием размера ежемесячной надбавки, устанавливаемой муниципальному служащему в текущем месяце.
Руководителю аппарата Думы Ангарского городского округа, председателю Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа ежемесячная надбавка устанавливается председателем Думы Ангарского городского округа в соответствии с пунктом 2.12 раздела 2 настоящего Положения без оформления представления.
2.18. В случае уменьшения размера ежемесячной надбавки непосредственный руководитель доводит до сведения муниципального служащего письменно под роспись обоснование уменьшения ежемесячной надбавки.
2.19. Начисление ежемесячной надбавки муниципальным служащим органов администрации, не наделенных правами юридического лица, производится отделом учета и отчетности администрации Ангарского городского округа, а работникам органов администрации, наделенных правами юридического лица, и иных органов местного самоуправления - соответствующими органами администрации и иными органами местного самоуправления Ангарского городского округа.
Председатель Думы
А.А.ГОРОДСКОЙ
Мэр
С.А.ПЕТРОВ
------------------------------------------------------------------