Приказ министерства юстиции Иркутской области от 11.06.2015 N 29-мпр "О внесении изменений в Положение о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 11 июня 2015 г. № 29-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 44 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о министерстве юстиции Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 25 апреля 2014 года № 222-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Положение о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области, утвержденное приказом министерства юстиции Иркутской области от 28 августа 2014 года № 12-мпр, следующие изменения:
1) в пункте 5 слова "структурным подразделением министерства по вопросам государственной гражданской службы" заменить словами "отделом государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве";
2) в абзаце втором пункта 6 слова "структурном подразделении министерства по вопросам государственной гражданской службы" заменить словами "отделе государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве";
3) в пункте 9 после слов "реестра в" дополнить словами "первый рабочий";
4) в пункте 10:
после слов "в течение пяти" дополнить словами "рабочих";
слова "структурное подразделение министерства по вопросам государственной гражданской службы" заменить словами "отдел государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Исполняющая обязанности министра
юстиции Иркутской области
С.М.ПАРХАМОВИЧ


------------------------------------------------------------------