Решение Думы Ангарского городского округа от 26.08.2015 N 59-06/01рД "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском городском округе"
ДУМА АНГАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Созыв 2015 - 2020 гг.
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2015 г. № 59-06/01рД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АНГАРСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь Уставом Ангарского городского округа, Дума Ангарского городского округа решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском городском округе (Приложение к настоящему решению).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.10.2015.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Ангарские ведомости".
Председатель Думы
А.А.ГОРОДСКОЙ
Мэр
С.А.ПЕТРОВ
Приложение
к решению Думы
Ангарского городского округа
от 26 августа 2015 г. № 59-06/01рД
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АНГАРСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", Уставом Ангарского городского округа, иными муниципальными правовыми актами Ангарского городского округа.
1.2. Настоящее положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления Ангарского городского округа.
1.3. Оплата труда муниципального служащего осуществляется с учетом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Иркутской области и производится в виде денежного содержания муниципального служащего.
1.4. Источником финансирования оплаты труда муниципальных служащих являются средства местного бюджета, а также финансовые средства, предоставляемые местному бюджету из бюджета Иркутской области на осуществление переданных отдельных областных государственных полномочий.
2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих дополнительных выплат:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь;
8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.2. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральными и областными нормативными правовыми актами.
2.3. Муниципальному служащему производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от должности муниципальной службы, замещаемой ими в органе местного самоуправления Ангарского городского округа.
3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются нормативным правовым актом, принимаемым Думой Ангарского городского округа.
3.3. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих производится в соответствии с решением Думы Ангарского городского округа пропорционально увеличению (индексации) должностных окладов, установленных для соответствующих должностей государственной гражданской службы Иркутской области.
В случае, когда увеличение (индексация) должностных окладов, установленных для соответствующих должностей государственной гражданской службы Иркутской области, в течение текущего календарного года не производится, размеры должностных окладов муниципальных служащих могут увеличиваться (индексироваться) с учетом прогнозного роста потребительских цен на товары и услуги согласно решению Думы Ангарского городского округа о бюджете Ангарского городского округа на очередной финансовый год и плановый период.
3.4. Инициатором увеличения (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих является мэр Ангарского городского округа, председатель Думы Ангарского городского округа, председатель Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа (далее - инициатор). Инициатор вносит в Думу Ангарского городского округа соответствующий проект решения Думы Ангарского городского округа в порядке, установленном регламентом работы Думы Ангарского городского округа.
3.5. Для увеличения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих в связи с увеличением (индексацией) должностных окладов, установленных для соответствующих должностей государственной гражданской службы Иркутской области, инициатор направляет в Думу Ангарского городского округа в установленном порядке соответствующий проект решения Думы Ангарского городского округа не позднее одного месяца с даты вступления в силу нормативного правового акта Губернатора Иркутской области, увеличивающего (индексирующего) размеры должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Иркутской области.
3.6. Размеры должностных окладов муниципальных служащих не могут быть ниже размеров должностных окладов, установленных для соответствующих должностей государственных гражданских служащих Иркутской области.
3.7. Должностной оклад по каждой должности муниципальной службы в администрации Ангарского городского округа и органах администрации Ангарского городского округа, наделенных правами юридического лица, устанавливается штатным расписанием, утверждаемым распоряжением администрации Ангарского городского округа, в иных органах местного самоуправления Ангарского городского округа - муниципальным правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, и соответствует размерам должностных окладов муниципальных служащих, утвержденных решением Думы Ангарского городского округа.
3.8. Установленный муниципальному служащему должностной оклад указывается в заключаемом с ним трудовом договоре.
4. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему, имеющему классный чин соответствующего класса.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается персонально.
4.3. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин определяется нормативным правовым актом, принимаемым Думой Ангарского городского округа.
4.4. Размер надбавки к должностному окладу за классный чин увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Думы Ангарского городского округа при увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих, в порядке, установленном разделом 3 "Должностные оклады муниципальных служащих" настоящего положения.
5. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
5.1. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки.
5.2. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется нормативным правовым актом, принимаемым Думой Ангарского городского округа.
6. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему персонально за сложность и напряженность работы, высокие достижения в труде, степень ответственности при принятии решений, профессиональное, компетентное и своевременное исполнение должностных обязанностей.
6.2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется нормативным правовым актом, принимаемым Думой Ангарского городского округа.
7. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ
7.1. При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, учитывается объем сведений, к которым муниципальный служащий имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
7.2. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" по форме допуска № 2, - в размере 30 - 50% от установленного должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" по форме допуска № 3, - в размере 10 - 15% от установленного должностного оклада с проведением проверочных мероприятий, в размере 5 - 10% от установленного должностного оклада без проведения проверочных мероприятий.
7.3. Дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренной пунктом 7.2 настоящего положения, муниципальным служащим органов местного самоуправления Ангарского городского округа, в компетенцию которых входит защита государственной тайны, за стаж работы по защите государственной тайны, определяемый в соответствии с законодательством о государственной тайне, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу:
1) в размере 10% от установленного должностного оклада при стаже работы от 1 года до 5 лет;
2) в размере 15% от установленного должностного оклада при стаже работы от 5 лет до 10 лет;
3) в размере 20% от установленного должностного оклада при стаже работы от 10 лет и выше.
В стаж работы муниципальных служащих, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки, указанной в настоящем пункте, включается время работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
7.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в администрации Ангарского городского округа персонально распоряжением администрации Ангарского городского округа, а в аппарате Думы Ангарского городского округа и в аппарате Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа - соответственно распоряжением председателя Думы Ангарского городского округа и распоряжением Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа.
Председателю и аудиторам Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением председателя Думы Ангарского городского округа.
7.5. Основанием для установления ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является письменное представление лица, осуществляющего режимно-секретную работу в Ангарском городском округе, в соответствии с оформленной формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
7.6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с месячным денежным содержанием.
7.7. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного содержания.
7.8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается с момента, указанного в распоряжении о назначении или изменении размера этой надбавки.
7.9. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:
- лицам, освобожденным от занимаемых должностей;
- лицам, в отношении которых доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;
- лицам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7.10. Выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем наступления основания, предусмотренного пунктом 7.9 настоящего положения.
7.11. Прекращение выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим администрации Ангарского городского округа оформляется распоряжением администрации Ангарского городского округа, а в аппарате Думы Ангарского городского округа и в аппарате Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа - соответственно распоряжением председателя Думы Ангарского городского округа и распоряжением Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа.
Председателю и аудиторам Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается на основании распоряжения председателя Думы Ангарского городского округа с указанием даты, с которой прекращается выплата указанной надбавки.
8. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
8.1. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяются в зависимости от должности муниципальной службы, замещаемой муниципальным служащим в органе местного самоуправления, и устанавливаются дифференцированно с учетом уровня ответственности, объема выполняемых задач, сложности и оперативности принимаемых решений, а для муниципальных служащих, замещающих старшие, ведущие, главные и высшие должности муниципальной службы, - также с учетом количества подчиненных ему работников, количества подведомственных учреждений, количества направлений деятельности органа местного самоуправления Ангарского городского округа.
8.2. Порядок и условия установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения определяются нормативным правовым актом, принимаемым Думой Ангарского городского округа.
9. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится один раз в календарном году согласно утвержденному графику отпусков на основании письменного заявления.
9.2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится в том случае, если часть отпуска составляет не менее 14 календарных дней.
9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему выплачивается в размере двух месячных денежных содержаний.
9.4. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим определяется нормативным правовым актом, принимаемым Думой Ангарского городского округа.
10. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
10.1. Право на получение материальной помощи у муниципального служащего возникает со дня замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ангарского городского округа.
10.2. Порядок предоставления материальной помощи муниципальным служащим определяется нормативным правовым актом, принимаемым Думой Ангарского городского округа.
11. ПРЕМИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
11.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций администрации Ангарского городского округа, Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа, Думы Ангарского городского округа.
11.2. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится в размере не более одного месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему на дату принятия решения о премировании.
11.3. При определении конкретного размера премии учитываются степень важности, сложности, ответственности, оперативности выполняемых заданий и компетентность принимаемых муниципальным служащим решений.
11.4. Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих определяется нормативным правовым актом, принимаемым Думой Ангарского городского округа.
12. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
12.1. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления Ангарского городского округа определяется по расчету с учетом разделов 3 - 11 настоящего положения.
12.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления Ангарского городского округа, сформированный с учетом пункта 12.1 настоящего положения, увеличивается на сумму средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области.
12.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления Ангарского городского округа, сформированный с учетом пунктов 12.1, 12.2 настоящего положения, увеличивается на сумму средств, предусмотренных на выплату единовременного поощрения за продолжительную безупречную службу к юбилейным датам муниципальной службы, к юбилейным датам со дня рождения, единовременного поощрения при выходе на пенсию за выслугу лет, а также на сумму средств, предусмотренных на доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников и других выплат, предусмотренных законодательством.
12.4. Сумма средств, предусмотренных на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий, включается в фонд оплаты труда в размере 10% месячной суммы должностных окладов муниципальных служащих органа местного самоуправления Ангарского городского округа с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области.
12.5. Сумма средств, предусмотренных на выплату материальной помощи, включается в фонд оплаты труда в размере 15% месячной суммы должностных окладов муниципальных служащих органа местного самоуправления Ангарского городского округа.
12.6. Сумма средств, предусмотренных на выплату единовременного поощрения за продолжительную безупречную службу к юбилейным датам муниципальной службы, включается в фонд оплаты труда в соответствии с расчетом. Основанием для расчета является персональный список муниципальных служащих, у которых в очередном финансовом году наступает право на получение поощрения в порядке, установленном решением Думы Ангарского городского округа.
12.7. Сумма средств, предусмотренных на доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников, включается в фонд оплаты труда в размере 30% от двухмесячной суммы должностных окладов муниципальных служащих органа местного самоуправления Ангарского городского округа.
12.8. Сумма средств, предусмотренных на доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников, включается в фонд оплаты труда муниципальных служащих с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области.
Председатель Думы
А.А.ГОРОДСКОЙ
Мэр
С.А.ПЕТРОВ
------------------------------------------------------------------