Приказ Службы государственного жилищного надзора Иркутской области от 29.06.2015 N 007-спр "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области, представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения"

СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 июня 2015 г. № 007-спр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ И СВОЕГО НЕПОСРЕДСТВЕННОГО НАЧАЛЬНИКА
О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ
ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В целях предотвращения возникновения конфликта интересов в службе государственного жилищного надзора Иркутской области, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области, представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения.

2. Признать утратившим силу приказ службы государственного жилищного и строительного надзора Иркутской области от 8 июля 2014 года № 020-спр "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного и строительного надзора Иркутской области, представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Временно замещающая должность
руководителя службы
Е.Ю.ФЕДОРОВА





Утвержден
приказом
службы государственного жилищного
надзора Иркутской области
от 29 июня 2015 года
№ 007-спр

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ И СВОЕГО НЕПОСРЕДСТВЕННОГО
НАЧАЛЬНИКА О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области, представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в службе государственного жилищного надзора Иркутской области (далее - гражданский служащий), представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.
2. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
3. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
4. Гражданский служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в целях чего обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника и представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Форма Уведомления о возникновении конфликта интересов (далее - уведомление) приведена в приложении № 1 к настоящему Порядку.
5. В уведомлении указывается:
а) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление;
б) замещаемая должность государственной гражданской службы, наименование структурного подразделения, в котором гражданский служащий осуществляет профессиональную деятельность;
в) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества, государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, государства (излагается в свободной форме);
г) информация о личной заинтересованности гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, о возможности получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц;
д) должностные обязанности, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность, и предложения по урегулированию конфликта интересов;
е) дата подачи уведомления.
6. Уведомление, поданное гражданским служащим, подписывается им лично.
7. Регистрация уведомлений осуществляется в Журнале учета уведомлений о возникновении конфликта интересов (далее - журнал) должностным лицом отдела кадровой и организационной работы в день поступления (форма журнала приведена в приложении № 2 к настоящему Порядку).
8. На уведомлении ставится отметка о его поступлении представителю нанимателя с указанием даты и регистрационного номера по журналу. На копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.
9. Представитель нанимателя и непосредственный начальник в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов вправе изменить должностное или служебное положение гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке.
10. Непосредственный начальник обязан распределять должностные обязанности между подчиненными государственными гражданскими служащими с учетом предоставленных уведомлений о возможном возникновении конфликта интересов.
11. По решению представителя нанимателя рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлении о возникновении конфликта интересов, и результатов проверки, назначаемой представителем нанимателя в случае необходимости, осуществляется на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих службы государственного жилищного и строительного надзора и урегулированию конфликта интересов.
12. Непринятие государственным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с государственной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Порядку
уведомления государственными гражданскими
служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в службе государственного
жилищного надзора Иркутской области,
представителя нанимателя и своего
непосредственного начальника о возникновении
конфликта интересов или о возможности
его возникновения

Руководителю службы государственного
жилищного надзора Иркутской области
____________________________________
от _________________________________
(Ф.И.О., должность государственного
служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с частью 3 статьи 19 Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года
№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского
служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им
должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и
законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской
Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда
этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской
Федерации или Российской Федерации. Также описываются должностные
обязанности, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно
влияет личная заинтересованность, и указываются предложения
по урегулированию конфликта интересов)

_________________ _______________________
(дата) (подпись)

________________________________________________
(Ф.И.О., должность непосредственного начальника)

_________________ _______________________
(дата) (подпись)

Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о
возникновении конфликта интересов "___" _________ 20__ г. № _______________

(подпись, Ф.И.О. ответственного лица)





Приложение № 2
к Порядку
уведомления государственными гражданскими
служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в службе государственного
жилищного надзора Иркутской области,
представителя нанимателя и своего
непосредственного начальника о возникновении
конфликта интересов или о возможности
его возникновения

ФОРМА
ЖУРНАЛА УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

№ п/п
Дата подачи уведомления
Фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, подавшего уведомление
Наименование структурного подразделения
Примечание
Подпись должностного лица


























------------------------------------------------------------------