Приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 15.06.2015 N 32-мпр-о "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу министерства культуры и архивов Иркутской области"
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2015 г. № 32-мпр-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в министерстве культуры и архивов Иркутской области, на основании указа Губернатора Иркутской области от 22.09.2011 № 246-уг "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу министерства культуры и архивов Иркутской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности министра
В.В.БАРЫШНИКОВ
Утверждено
приказом
министерства культуры и архивов
Иркутской области
от 15 июня 2015 года
№ 32-мпр-о
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты премии по результатам работы, размер, порядок и условия выплаты материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу министерства культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство).
2. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:
а) профессионального, компетентного и качественного выполнения трудовых (должностных) обязанностей;
б) своевременного и качественного выполнения планов работы;
в) соблюдения трудовой дисциплины.
3. Премия выплачивается работнику за качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу.
4. Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год.
5. Основанием для выплаты премии является служебная записка непосредственного руководителя работника, содержащая сведения о конкретных выполненных заданиях и поручениях, качестве их выполнения, а также о соблюдении работником трудовой дисциплины в отработанном периоде.
6. Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности работника, нахождения в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, в случае увольнения за виновные действия.
7. Премия максимальным размером не ограничивается. Размер премии определяется министром культуры и архивов Иркутской области (далее - министр) и оформляется соответствующим правовым актом министерства.
8. Материальная помощь работникам предоставляется в случаях:
а) причинения работнику материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество;
б) болезни работника, болезни или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги);
в) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат работника (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения).
9. Материальная помощь предоставляется по письменному заявлению работника при представлении следующих документов:
а) в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 8 настоящего Положения, - копии документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, противоправного посягательства;
б) в случаях, предусмотренных подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, - копии листка временной нетрудоспособности либо документа из лечебно-профилактического учреждения, подтверждающего факт прохождения лечения; копии свидетельства о смерти члена семьи, указанного в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения;
в) в случаях, предусмотренных подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, - копии свидетельства о заключении брака, рождении ребенка; копии паспорта.
10. В случае смерти работника материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетних членов его семьи, указанных в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения, по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти работника.
11. Право работника на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силу заключенного с ним трудового договора.
Если работником не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году материальная помощь предоставляется до истечения текущего календарного года.
12. При увольнении работника, за исключением случаев увольнения за виновные действия, ему предоставляется материальная помощь пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату.
13. Материальная помощь предоставляется в размере не менее двух должностных окладов и не более десяти минимальных размеров оплаты труда.
14. Предоставление работнику, члену его семьи (в случае, предусмотренном пунктом 10 настоящего Положения) материальной помощи и определение ее конкретного размера производится по решению министра и оформляется соответствующим правовым актом министерства.
------------------------------------------------------------------