По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Иркутского районного муниципального образования от 01.06.2015 N 1961 "О доплате работникам муниципальных учреждений"



АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2015 г. № 1961

О ДОПЛАТЕ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии со статьями 133, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 1 декабря 2014 года № 408-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", руководствуясь постановлением Правительства Иркутской области от 30.01.2012 № 19-пп "О доплате работникам государственных учреждений Иркутской области", статьями 39, 45, 54 Устава Иркутского районного муниципального образования, администрация Иркутского районного муниципального образования постановляет:

1. Установить с 1 января 2015 года работникам муниципальных учреждений Иркутского районного муниципального образования, сумма фактически начисленной заработной платы которых с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения нормы труда (трудовых обязанностей), ниже 5965 рублей, доплату в размере образовавшейся разницы.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Иркутского районного муниципального образования принять нормативные правовые акты, предусматривающие установление соответствующей доплаты работникам муниципальных учреждений, находящихся в их ведении, с 1 января 2015 года.

3. Признать утратившим силу постановление администрации от 16.01.2014 № 70 "О доплате работникам муниципальных учреждений".

4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

5. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Ангарские огни".

6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя мэра по экономике и финансам И.В.Жука.

Мэр
И.В.НАУМОВ


------------------------------------------------------------------